Management des risques Psychosociaux

1. Auto-évaluation des connaissances : un quizz interactif pour évaluer les connaissances sur les risques psychosociaux, leurs signes et les actions de prévention. (30 min)
2. Introduction aux risques psychosociaux : les types de RPS (stress, épuisement, harcèlement) et des obligations légales en matière de prévention. (1h15)
3. Immersion en réalité virtuelle : environnements virtuels réalistes où les apprenants reconnaissent les signes de RPS et appliquent des actions préventives et correctives. (1h)
4. Débriefing de l’expérience immersive : analyse des décisions prises en Réalité Virtuelle, échange sur les bonnes pratiques et les ajustements possibles. (30’)
5. Jeux de rôles et mise en pratique : mise en application des acquis avec des jeux adaptés à diverses situations professionnelles liées aux RPS : (1h)
- Prévenir l’épuisement professionnel
- Soutenir un collaborateur en difficulté
- Gérer une équipe sous pression / un conflit
6. Évaluation finale avec un jeu de plateau : jeu de plateau collaboratif pour valider les compétences acquises en matière de gestion des RPS, avec des défis en groupe. (1h)