Quelles formations sont éligibles au CPF de transition professionnelle ?

Le PTP est destiné aux salariés en CDI, CDD ou intérim qui souhaitent changer de métier. La transition passe généralement par une période de formation certifiante, plus ou moins longue selon le secteur visé. Mais quelles formations entrent concrètement dans le cadre du dispositif ?

Les critères pour qu’une formation soit éligible au PTP

Deux critères s'appliquent, et les deux sont obligatoires.

• L’organisme de formation doit d’abord être certifié Qualiopi, label qualité obligatoire pour tout prestataire de formation depuis 2022.
• La formation elle-même doit délivrer un diplôme d’État (CAP, BTS, BUT, licence pro, master...), un titre professionnel ou une certification de qualification professionnelle inscrite au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles). Elle doit par ailleurs s’inscrire dans un projet de reconversion professionnelle réel et documenté.

Formation éligible au CPF = formation éligible au PTP ?

Pas nécessairement. Le PTP a un objectif précis : aboutir à un changement de métier ou de poste. Ce critère est non négociable. Une formation éligible au CPF classique ne l’est donc pas automatiquement au PTP, même si la majorité le sont.

Plusieurs types de formations sont explicitement exclus :

• Les formations sans lien direct avec une reconversion (gestion du stress, développement personnel...)
• Le bilan de compétences, qui est un outil de préparation au projet de reconversion, pas une formation en elle-même
• Les formations de préparation aux concours de la fonction publique

Sur les certifications de langue : elles peuvent être éligibles si elles s’inscrivent dans un projet de reconversion documenté (par exemple, un poste dans un secteur où la maîtrise d’une langue est exigée), mais un cours de langue sans lien avec un changement de métier ne l’est pas.

Les formations accessibles via le PTP

Les formations les plus couramment prises en charge dans le cadre du PTP sont :

• Les formations qualifiantes ou certifiantes inscrites au RNCP (du CAP AEPE au titre professionnel de secrétaire comptable, en passant par les BTS et licences pro)
• Les formations du secteur sanitaire et social (aide-soignant, éducateur spécialisé, auxiliaire de puériculture...)
• Les formations en comptabilité et gestion (titre professionnel comptable, DCG...)
• Les formations permettant d’acquérir un bloc de compétences dans le cadre d’une reconversion

Besoin d’aide pour définir votre projet ?

Si vous n’avez pas encore clairement identifié votre projet de reconversion, des ressources gratuites peuvent vous accompagner dans votre démarche.

Un conseiller en évolution professionnelle (CEP) propose un suivi personnalisé pour faire le point sur votre parcours et préparer votre projet. Un consultant en bilan de compétences peut quant à lui vous aider à identifier un projet en accord avec vos aptitudes, vos centres d’intérêt et la réalité du marché. Le bilan de compétences est finançable via le CPF et se déroule hors temps de travail : vous n’avez pas à en informer votre employeur.

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