CPF : quel est le meilleur moment pour utiliser ses droits à la formation ?

En tant que salarié, vous recevez chaque année la somme de 500 euros créditée directement sur votre Compte personnel de formation (CPF). Ce montant peut même atteindre 800 euros pour les travailleurs handicapés et les personnes peu qualifiées, c’est-à-dire dont le diplôme le plus élevé correspond au brevet des collèges. En fonction de ces variables, le plafond du CPF est de 5000 euros ou 8000 euros maximum.

Faut-il attendre d’atteindre le plafond pour utiliser son CPF ?

Une fois  que vous avez atteint le plafond, vous ne recevez plus de versement annuel sur votre compte CPF, ce qui vous prive de nouveaux droits à la formation. La meilleure stratégie pour utiliser intelligemment vos crédits CPF dépendra avant tout de vos objectifs professionnels et de vos besoins du moment.

Plusieurs écoles existent en la matière ! Certaines personnes préfèrent attendre que leur cagnotte CPF soit remplie à ras bord pour financer des formations coûteuses, d’autres en revanche se laissent la liberté d’utiliser leur CPF au gré de leurs envies et des opportunités qui se présentent quitte à opter pour des formations moins chères et généralement plus courtes.

Chaque approche est légitime et présente ses avantages et ses inconvénients. L’essentiel est qu’elle soit alignée avec vos aspirations et vos objectifs de carrière. Toutefois, certains moments de votre carrière sont plus opportuns que d’autres pour utiliser une partie ou la totalité de votre compte CPF. On a listé au moins 5 situations idéales pour utiliser vos droits à la formation.

Lors d’une reconversion professionnelle

Que ce soit pour faire un bilan de compétences afin de faire le point sur votre parcours et vos envies professionnelles, ou pour vous former à votre futur métier, l’utilisation de vos droits à la formation pendant cette période charnière devrait grandement faciliter votre transition vers votre nouvelle carrière.

Pour préparer une évolution de poste

Vous souhaitez évoluer dans votre travail, mais vous sentez qu’il vous manque certaines aptitudes clés pour atteindre ce nouvel objectif ? Utiliser son CPF est souvent un moyen efficace d’acquérir ou de renforcer les compétences nécessaires pour accéder à de nouvelles responsabilités et bénéficier d’opportunités de mobilité interne.

Pour améliorer votre employabilité durant une période de chômage

Il est fréquent de ressentir une baisse de confiance en soi pendant une période d’inactivité. Dans ce contexte, le recours à vos droits à la formation à ce moment précis de votre parcours peut faire toute la différence. Cela sera l'occasion pour vous de développer les compétences les plus recherchées par les employeurs, facilitant ainsi votre insertion professionnelle.

Quand une nouvelle technologie vient bouleverser votre secteur d'activité

Votre façon de travailler peut être totalement remise en question par l'avènement de nouvelles technologies, comme l'intelligence artificielle. L'IA impacte tous les secteurs, entraînant des mutations profondes et rapides. Faire comme si ces technologies n’existaient pas serait une grave erreur pour votre développement professionnel. Comme le prédisent certains experts, votre travail ne sera pas forcément confisqué par l’intelligence artificielle, mais il pourra l’être par quelqu’un qui la maîtrise !

Avant de partir à la retraite

S’il peut être parfois judicieux d’attendre avant d’utiliser son CPF, ne tombez pas non plus dans l'excès inverse ! N’oubliez pas que vos droits à la formation expirent dès que vous avez fait valoir vos droits à la retraite. Il serait regrettable de les perdre du jour au lendemain. Parmi les multiples opportunités envisageables, vous pouvez vous tourner vers une formation de préparation à la retraite afin d'aborder cette transition en toute sérénité, ou vous former à un domaine qui vous passionne, que vous aurez le temps d'explorer en long et en large durant ce nouveau chapitre de votre vie.

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