Comment convaincre son employeur d'abonder son compte CPF ?

Les droits CPF se cumulent automatiquement durant toute la vie des personnes actives, indépendamment du poste occupé. Le CPF des salariés est financé à la fois par les entreprises et par certains organismes publics, l’employeur ayant l’obligation d’y contribuer. Ce montant permet aux actifs de réaliser des formations en ligne, en présentiel ou en blended learning. En cas de solde insuffisant, le salarié peut demander un complément pour financer sa formation : il s’agit de l’abondement au CPF par l’employeur. Voyons en détail comment procéder !

Dans quels cas peut-on faire une demande d’abondement auprès de l’employeur ?

Depuis 2020, les employeurs ont la possibilité de réaliser en quelques clics un abondement volontaire sur le CPF de leurs salariés, via un portail dédié : l’EDEF, Espace des Employeurs et des Financeurs. Reçue par la Caisse des Dépôts, la somme est ensuite versée directement sur le CPF du salarié bénéficiaire. Un dispositif gagnant-gagnant, qui permet aux salariés de financer des formations au coût plus élevé et aux employeurs de participer aux développement des compétences essentielles à son activité.

En tant que salarié, vous pouvez choisir une formation depuis la plateforme Mon Compte Formation. Il peut s’agir d’une formation inscrite au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles), d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), d’un bilan de compétences, ou encore le passage d’un permis de conduire.

Pour réaliser sa formation et la faire financer, vous pouvez contacter votre conseiller en évolution professionnelle, vous adresser aux ressources humaines ou directement à votre employeur, pour exposer votre projet et bénéficier d’un abondement CPF.

Il s’agit toujours d’une démarche volontaire pour l’employeur, qui peut proposer de lui-même d’accorder un abondement (pour soutenir le suivi d’une formation liée aux besoins de l’entreprise), ou répondre positivement à votre demande.

Quels arguments pour présenter sa demande d'abondement ?

Pour obtenir un abondement en droits complémentaires de la part de l’employeur, téléchargez votre dossier de formation en PDF depuis Mon Compte Formation. Vous pourrez l’utiliser pour échanger avec votre employeur au sujet de votre projet, qu’il s’agisse d’un entretien physique ou d’une demande par mail.

Vous avez la possibilité de demander un abondement pour une formation durant vos heures de travail ou sur votre temps libre, l’employeur ayant le droit d’accepter comme de refuser.

Pour le convaincre, présentez les choses sous un angle avantageux :

• Pour solliciter un abondement, prenez soin en amont de bien cerner les priorités actuelles de l’employeur, en termes de développement des compétences et de performances. Mettez en avant le fait que la formation que vous avez choisie va dans le même sens que les objectifs visés par l’employeur et qu’il a donc un intérêt à la co-financer.
• Mentionnez clairement le coût total de la formation et le total de vos droits CPF, puis le montant d’abondement que vous sollicitez. Montrez-vous ouvert pour favoriser une réponse positive, en évoquant plusieurs solutions de financement possibles, par exemple un abondement partiel ou la possibilité de différer ou d’étaler le paiement.
• Jouez aussi sur l’acquisition de soft-skills, en soulignant que cette formation en particulier vous fera gagner en productivité, vous fera monter en compétences spécialisées; augmentera votre polyvalence ou vous préparera à assumer davantage de responsabilités, notamment en matière de gestion et de management d'équipe.

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Exemple de mail pour demander un abondement CPF à l'employeur

Montrez vous proactif dans votre démarche, en prenant l’initiative de contacter votre employeur et de lui démontrer vos motivations pour ce projet de formation. Montrez-vous confiant et enthousiaste, en vous engageant notamment à mettre en pratique les compétences acquises pour contribuer au développement de l’entreprise.

Si vous souhaitez préparer une demande par écrit à votre employeur, vous pouvez adapter ce mail type :

« Madame, Monsieur,

Actuellement salarié·e en tant que [poste occupé] au sein de votre entreprise, je me permets de vous solliciter concernant une demande d’abondement de mon CPF afin de réaliser [nom de la formation, dates, nombre d’heures]. Cette formation me permettra en effet de [détailler les objectifs et compétences visées].

Le coût total de cette formation s’élève à [X] €, tandis que mon solde CPF actuel est de [X] €. C’est pourquoi je sollicite un abondement de votre part, d’un montant de [X] €, ce qui me permettrait de valider mon inscription et de mettre en œuvre les compétences acquises à partir [du trimestre prochain].

Je reste disponible si vous souhaitez évoquer le possibilité d’un abondement partiel ou détailler les modalités de paiement envisageables.

Je vous remercie par avance de l’attention portée à ma demande de financement concernant cette formation, dont vous trouverez le programme en pièce jointe.

Dans l’attente d’une réponse de votre part, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.

Signature »

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