Sourcing digital

Introduction
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto-positionnement

Intégrer une stratégie de sourcing au sein du process de recrutement
Avoir une vision globale de la stratégie de sourcing, des parties-prenantes (hiérarchie, équipes, décisionnaires), des obligations et des normes associées
Comprendre l'importance du sourcing digital, ses enjeux internes et externes et la réalité du terrain
Comprendre les objectifs du sourcing digital dans la pratique quotidienne du recrutement
Piloter stratégiquement le sourcing au sein de votre organisation
Etablir une stratégie adéquate en fonction des ressources, moyens, outils existants et potentiels
Piloter la performance du sourcing digital : mettre en place des indicateurs quantitatifs & qualitatifs clés
Atelier de mise en pratique : auto-diagnostic

Déployer des outils, recruter efficacement et évaluer la performance
Choisir et mettre en place les outils adéquats en fonction de vos contraintes
Formaliser et communiquer efficacement : fiche de poste, annonce et visibilité online
Comprendre les pièges associés au sourcing digital et les éviter
Maîtriser le cadre légal du sourcing digital
Comment entrer en contact avec les candidats ciblés
Améliorer sa marque employeur grâce à l'évaluation de la performance du sourcing
Assurer à son entreprise un recrutement rentable, accessible & innovant
Atelier de mise en pratique : Plan d'action personnalisé
Conclusion