Savoir recruter grace aux reseaux sociaux -BLENDED - LEARNING-

Pôle Sud RH

Non finançable CPF
Tout public
En ligne
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En ligne
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Objectifs
1 / S'approprier les réseaux sociaux pour améliorer son sourcing
2 / Adapter sa méthodologie de recherche de candidats
3 / Maîtriser l'utilisation de LinkedIn et Facebook pour communiquer sur son entreprise, les offres d'emploi proposés et rechercher des candidats
Programme
VISIO 1 (1 heure)
  • Prise en main de Ispring learn et du board en e-Learning
I. Les enjeux du web pour le recrutement
  • Connaître les différentes évolutions du web
II. Adapter sa stratégie de recrutement au réseaux sociaux
  • Identifier les conditions de réussite d'un bon sourcing
  • Organiser sa stratégie de sourcing
III. Maitriser la méthodologie de recherche
  • Recherche booléenne et autres outils

VISIO 2 (3 heures) : 
  • Exercice d'identification de mots clés pour une recherche de candidats
  • Exercice de création d'un modèle de message Facebook et LinkedIn 
  • Utilisation de la recherche booléenne sur Google en e-Learning :
IV. Rappels sur LinkedIn et Facebook
  • Les spécialités de chacun
VISIO 3 (3 heures)
  • Exercice de recherche de candidats sur Facebook et rédaction d'une annonce pour Facebook
  • Exercice de recherche de candidats sur LinkedIn

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