Savoir recruter grace aux reseaux sociaux -BLENDED - LEARNING-
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Objectifs
1 / S'approprier les réseaux sociaux pour améliorer son sourcing
2 / Adapter sa méthodologie de recherche de candidats
3 / Maîtriser l'utilisation de LinkedIn et Facebook pour communiquer sur son entreprise, les offres d'emploi proposés et rechercher des candidats
2 / Adapter sa méthodologie de recherche de candidats
3 / Maîtriser l'utilisation de LinkedIn et Facebook pour communiquer sur son entreprise, les offres d'emploi proposés et rechercher des candidats
Programme
VISIO 1 (1 heure)
VISIO 2 (3 heures) :
- Prise en main de Ispring learn et du board en e-Learning
- Connaître les différentes évolutions du web
- Identifier les conditions de réussite d'un bon sourcing
- Organiser sa stratégie de sourcing
- Recherche booléenne et autres outils
VISIO 2 (3 heures) :
- Exercice d'identification de mots clés pour une recherche de candidats
- Exercice de création d'un modèle de message Facebook et LinkedIn
- Utilisation de la recherche booléenne sur Google en e-Learning :
- Les spécialités de chacun
- Exercice de recherche de candidats sur Facebook et rédaction d'une annonce pour Facebook
- Exercice de recherche de candidats sur LinkedIn
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