Savoir recruter grace aux reseaux sociaux
Pôle Sud RH
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Objectifs
1 / S'approprier les réseaux sociaux pour améliorer son sourcing
2 / Savoir se rendre visible sur les réseaux sociaux
3 / Maitriser l'utilisation de LinkedIn et Viadeo pour communiquer sur son entreprise, les offres d'emploi proposés et rechercher des candidats
2 / Savoir se rendre visible sur les réseaux sociaux
3 / Maitriser l'utilisation de LinkedIn et Viadeo pour communiquer sur son entreprise, les offres d'emploi proposés et rechercher des candidats
Programme
JOUR 1 :
I. Les enjeux du web pour le recrutement
JOUR 2 :
II. Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux
I. Les enjeux du web pour le recrutement
- Connaître les différentes évolutions du web
- S'approprier les fonctionnalités des réseaux sociaux pour recruter
- Adapter sa stratégie de recrutement au réseaux sociaux
- Identifier les conditions de réussite d'un bon sourcing
- Construire et planifier sa stratégie d'approche
- Adapter son discours en fonction des profils ciblés et du réseau choisi
JOUR 2 :
II. Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux
- Identifier les moyens de recherche de candidats
- Définir les mots clés et affiner sa recherche
- Connaître les outils complémentaires de recherche de candidats sur le web
- Le sourcing sur les réseaux sociaux Sourcer sur LinkedIn
- Découvrir le sourcing sur Facebook et Twitter
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