Ressources humaines

Fac for pro

Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1990 €
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 75 - Paris 15e
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 75 - Paris
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs
Les objectifs de la formation sont : - Appliquer des acquis théoriques et techniques dans les domaines propres aux projet professionnel de l'apprenant, - Comprendre les règles et les attentes mêmes complexes d'une organisation de travail, - Adopter un plan d'action ou de travail cohérent avec les enjeux et la réussite du projet professionnel, - Travailler efficacement dans une équipe, qui peut être le cas échéant multiculturelle et/ou multidisciplinaire, - Communiquer dans un environnement dynamique national ou international, - Produire des présentations claires et bien organisées à l'oral comme à l'écrit et dans la langue professionnelle utilisée par l'institut et l'organisme d'accueil, - Être apte à rechercher l'information pertinente, et la partager si nécessaire, - Être capable d'innover, de proposer, de faire évoluer une tâche suivant les contraintes du contexte, - Avoir un comportement adapté à l'entreprise d'accueil et à ses valeurs dans le respect de sa propre éthique. Ce programme vous permettra de construire votre projet professionnel autour de cinq grands domaines d'activités : - Assistant/ directeur des ressources humaines - Chargé de recrutement - Gestionnaire de carrière - Juriste social - Outplacer
Programme
ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX EN E-LEARNING : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Recrutement Rémunération Évaluation - formation Risques psychosociaux Relations avec les partenaires sociaux Gestion des carrières Stratégies et pratiques du changement Management stratégique Droit du travail Anglais (préparation au TOEIC) ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX EN CLASSE - Ressources humaines Droit du travail sous l'angle RH GPEC/Recrutement Rémunération - GPEC Évaluation - Formation Risques psychosociaux Stratégies et pratiques du changement - Communication et management interculturel international Notion de culture appliquée à l'entreprise La diversité au coeur de l'entreprise La négociation interculturelle - Communication stratégique La communication marketing Sociologie des médias : relations publiques, évolution digitale, éléments de persuasion, processus et stratégies Communication écrite et orale La communication d'influence - Stratégie des médias sociaux Stratégie éditoriale Stratégie de contenus Marketing d'influence Gestion du risque - Analyse de données avec Excel Exercices pratiques - Corporate management Gestion des conflits Recrutement/entretien d'évaluation Management de projet - Anglais Business english et culture anglo-saxonne - Droit Droit du travail Droit des contrats Droit des affaires Droit des sociétés Droit pénal des affaires - Marketing Environnement Les marques La concurrence Les grandes mécaniques de communication Les enseignes Réflexion stratégique - Culture d'entreprises Les pré-requis Préparer un entretien Rédiger CV et lettre de motivation - Méthode et analyse Méthodologie rédactionnelle Analyses environnementales

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