▷ Offre de Formation Ressources humaines avec Fac for pro

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1990 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Non diplômante

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Les objectifs de la formation sont :
- Appliquer des acquis théoriques et techniques dans les domaines propres aux projet professionnel de l'apprenant,
- Comprendre les règles et les attentes mêmes complexes d'une organisation de travail,
- Adopter un plan d'action ou de travail cohérent avec les enjeux et la réussite du projet professionnel,
- Travailler efficacement dans une équipe, qui peut être le cas échéant multiculturelle et/ou multidisciplinaire,
- Communiquer dans un environnement dynamique national ou international,
- Produire des présentations claires et bien organisées à l'oral comme à l'écrit et dans la langue professionnelle utilisée par l'institut et l'organisme d'accueil,
- Être apte à rechercher l'information pertinente, et la partager si nécessaire,
- Être capable d'innover, de proposer, de faire évoluer une tâche suivant les contraintes du contexte,
- Avoir un comportement adapté à l'entreprise d'accueil et à ses valeurs dans le respect de sa propre éthique.

Ce programme vous permettra de construire votre projet professionnel autour de cinq grands domaines d'activités :
- Assistant/ directeur des ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de carrière
- Juriste social
- Outplacer

Programme

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX EN E-LEARNING :

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Recrutement
Rémunération
Évaluation - formation
Risques psychosociaux
Relations avec les partenaires sociaux
Gestion des carrières
Stratégies et pratiques du changement
Management stratégique
Droit du travail
Anglais (préparation au TOEIC)

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX EN CLASSE

- Ressources humaines
Droit du travail sous l'angle RH
GPEC/Recrutement
Rémunération - GPEC
Évaluation - Formation
Risques psychosociaux
Stratégies et pratiques du changement

- Communication et management interculturel international
Notion de culture appliquée à l'entreprise
La diversité au coeur de l'entreprise
La négociation interculturelle

- Communication stratégique
La communication marketing
Sociologie des médias : relations publiques, évolution digitale, éléments de persuasion, processus et stratégies
Communication écrite et orale
La communication d'influence

- Stratégie des médias sociaux
Stratégie éditoriale
Stratégie de contenus
Marketing d'influence
Gestion du risque

- Analyse de données avec Excel
Exercices pratiques

- Corporate management
Gestion des conflits
Recrutement/entretien d'évaluation
Management de projet

- Anglais
Business english et culture anglo-saxonne

- Droit
Droit du travail
Droit des contrats
Droit des affaires
Droit des sociétés
Droit pénal des affaires

- Marketing
Environnement
Les marques
La concurrence
Les grandes mécaniques de communication
Les enseignes
Réflexion stratégique

- Culture d'entreprises
Les pré-requis
Préparer un entretien
Rédiger CV et lettre de motivation

- Méthode et analyse
Méthodologie rédactionnelle
Analyses environnementales