Responsable ressources humaines

1. Audit de rémunération
2. Communication interpersonnelle
3. Communiquer en mode projet
4. Concevoir et manager un projet
5. Conduite du changement et innovation
6. Construire et piloter un plan de recrutement
7. Construire une démarche QVCT pour améliorer la
performance de l'entreprise
8. Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale
9. Culture d'entreprise & Management interculturel
10. Droit disciplinaire
11. Droit social et du travail dans un monde nouveau
12. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement
13. Définir et piloter la stratégie RH de l'entreprise
14. Elaborer et mettre en place une démarche RSE
15. Excel 2019
16. GEPP et politique de formation
17. Gestion administrative et sociale du personnel
18. Gestion des carrières et des mobilités
19. Gestion des relations collectives et des IRP
20. Gestion du handicap en entreprise
21. Gestion du temps de travail des collaborateurs
22. Gérer la performance des collaborateurs
23. Identifier, anticiper et gérer les risques psychosociaux
24. Indicateurs RH et performance sociale
25. La paie
26. Les compétences clés de l'assistanat RH
27. Les fondamentaux de la GEPP
28. Les fondamentaux du droit social et du travail
29. Les nouvelles tendances du management
30. Mener et réussir les entretiens professionnels et d'évaluation
31. Mettre en place et gérer le dialogue social
32. Mix-rémunération
33. Outils et techniques d'entretien de recrutement
34. Recrutement inclusif
35. Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs
36. Stratégie d'entreprise.