Recrutement - techniques et outils

1- Préparation du recrutement

Situer l'environnement juridique du recrutement

Processus de recrutement

Construction du profil de poste

Rédiger une offre d'emploi attractive

Quels jobboards utilise-t-on pour notre coeur de cible

Méthodes de sourcing candidat

Discrimination avant embauche

Tri des CV : les critères indispensables à valider

Présélection téléphonique des candidatures

2- L'entretien de recrutement

Préparer son entretien : les indispensables

Les conditions de l'entretien – durée, environnement, trame

Adopter la posture du recruteur

Présentation d'outils au recrutement

Connaître les techniques de questionnement et d'écoute active

Comprendre nos biais cognitifs

La prise de note en entretien

3- Après l'entretien : prise de décision et suivi de l'intégration

Savoir rédiger un compte rendu

PUSH : Mettre en avant un profil choisi – comment le vendre

Argumenter, valeurs ajoutées du profil et de votre expertise

Annoncer la décision au candidat retenu – réponses négatives aux autres candidats

Préparation et suivi de l'intégration du candidat recruté