▷ Offre de Formation Recrutement et prevention des risques discriminatoires avec GERFI +

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Non diplômante

Localité

En présentiel

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Objectifs

S'approprier le cadre réglementaire de la loi du 18/11/2016 et répondre à l'obligation de formation à la non-discrimination à l'embauche de janvier 2017 (pour les entreprise de plus de 300 salariés).
Se former aux bonnes pratiques en matière de recrutement non discriminant.

Programme

Cadre réglementaire du recrutement
- les critères discriminants au travail
- la discrimination directe et indirecte
- la loi du 18/11/2016
- les sanctions encourues

L'engagement collectif pour la diversité en entreprise
- évolution des regards et des comportements face à la discrimination
- développement d'une culture commune non discriminante
- les bonnes pratiques, la prévention : inclusion et diversité

Méthodologie de recrutement non discriminante
- l'annonce, le CV
- les outils de sélection
- l'entretien
- la réponse motivée