Preparer ses recrutements et derouler ses entretiens
KR CONSEIL
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
A l'issue de la formation, vous aurez la capacité de rédiger vos annonces de recrutement, d'analyser et retenir les CV et lettres de motivation des candidats et dérouler l'entretien de recrutement en toute confiance
Objectifs pédagogiques
- Décrire le poste et le profil du candidat
- Acquérir une structure d'entretien
- Maîtriser les techniques d'écoute active
- Mieux se connaître en tant que recruteur
Objectifs pédagogiques
- Décrire le poste et le profil du candidat
- Acquérir une structure d'entretien
- Maîtriser les techniques d'écoute active
- Mieux se connaître en tant que recruteur
Programme
Introduction : Présentation, programme, objectifs des apprenants - Méthode
Se connaitre et connaitre son entreprise : Les valeurs de son entreprise - Les valeurs personnelles - L'attractivité de son entreprise vis-à-vis des candidats
La fiche de poste : Sa définition - Construire les fiches de poste : savoir, savoir être, savoir-faire - Définir le profil du candidat à partir de la fiche de poste
Rédiger et publier une annonce : Créer une annonce efficace - Cibler la publication
Enquête CV et enquête compétences : Définir le profil du candidat à partir d'une définition de poste - Trier les CV et les lettres de motivation - Préparation des premières étapes de l'entretien à partir d'un CV
Entretien recrutement : Situer les enjeux de l'entretien de recrutement - Se doter d'une structure d'entretien - Maitriser les techniques de questionnement - S'entrainer à mener l'entretien - Pratiquer l'écoute active - Savoir prendre des notes - Analyser l'entretien de recrutement
Se connaitre et connaitre son entreprise : Les valeurs de son entreprise - Les valeurs personnelles - L'attractivité de son entreprise vis-à-vis des candidats
La fiche de poste : Sa définition - Construire les fiches de poste : savoir, savoir être, savoir-faire - Définir le profil du candidat à partir de la fiche de poste
Rédiger et publier une annonce : Créer une annonce efficace - Cibler la publication
Enquête CV et enquête compétences : Définir le profil du candidat à partir d'une définition de poste - Trier les CV et les lettres de motivation - Préparation des premières étapes de l'entretien à partir d'un CV
Entretien recrutement : Situer les enjeux de l'entretien de recrutement - Se doter d'une structure d'entretien - Maitriser les techniques de questionnement - S'entrainer à mener l'entretien - Pratiquer l'écoute active - Savoir prendre des notes - Analyser l'entretien de recrutement
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Les formations les plus recherchées
Lyon
Toulouse
Marseille
Montpellier
Paris
Bordeaux
Dijon
Mâcon
Nantes
Rennes
Ressources-humaines CPF
Ressources-humaines en Ligne
Charge de recrutement
Charge de recrutement CPF
Charge de recrutement en Ligne
Recrutement
Responsable ressources humaines
Gestionnaire rh
Grh
Sirh
Responsable developpement rh
Gpec
Conseiller emploi
Assistant rh
Consultant en recrutement
Charge de recrutement Amiens
Recrutement Amiens
Recrutement Lille
Charge de recrutement Lille
Charge de recrutement Dunkerque
Recrutement Dunkerque
Recrutement Valenciennes
Charge de recrutement Valenciennes
Charge de recrutement Boulogne-sur-Mer
Recrutement Boulogne-sur-Mer