Preparer ses recrutements et derouler ses entretiens

KR CONSEIL

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Objectifs

A l'issue de la formation, vous aurez la capacité de rédiger vos annonces de recrutement, d'analyser et retenir les CV et lettres de motivation des candidats et dérouler l'entretien de recrutement en toute confiance
Objectifs pédagogiques

- Décrire le poste et le profil du candidat

- Acquérir une structure d'entretien

- Maîtriser les techniques d'écoute active

- Mieux se connaître en tant que recruteur

Programme

Introduction : Présentation, programme, objectifs des apprenants - Méthode

Se connaitre et connaitre son entreprise : Les valeurs de son entreprise - Les valeurs personnelles - L'attractivité de son entreprise vis-à-vis des candidats

La fiche de poste : Sa définition - Construire les fiches de poste : savoir, savoir être, savoir-faire - Définir le profil du candidat à partir de la fiche de poste

Rédiger et publier une annonce : Créer une annonce efficace - Cibler la publication

Enquête CV et enquête compétences : Définir le profil du candidat à partir d'une définition de poste - Trier les CV et les lettres de motivation - Préparation des premières étapes de l'entretien à partir d'un CV

Entretien recrutement : Situer les enjeux de l'entretien de recrutement - Se doter d'une structure d'entretien - Maitriser les techniques de questionnement - S'entrainer à mener l'entretien - Pratiquer l'écoute active - Savoir prendre des notes - Analyser l'entretien de recrutement

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Preparer ses recrutements et derouler ses entretiens

L'entretien de recrutement

Chargé de recrutement - Préparer vos entretiens

Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) - Sécuriser ses pratiques

Réussir ses recrutements

Réussir son processus de recrutement de A à Z

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