Premières année

Gestion d'entreprise - Module 1 : Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH - Module 2 : Contrôle de Gestion appliqué RH

Gestion administrative & Législation - Module 1 : Droit Social et du travail - Module 2 : Gestion du personnel

Management - Module 1 : Management des processus - Module 2 : Management interculturel - Module 3 : Gestion de projet RH Module 4 : Communication interne

Outils et techniques RH - Module 1 : PGI, système d'information SIRH - Module 2 : Paie - Module 3 : TIC, digital RH - Module 4 : Langue anglaise

Stratégie d'entreprise - Module 1 : PGE, Stratégie d'entreprise, Ethique et culture d'entreprise - Module 2 : Marketing stratégique - Module 3 : Développement international

Connaissances professionnelles RH - Module 1 : Gestion des Emplois et des Compétences - Module 2 : Salaires et rémunérations - Module 3 : Les IRP, les négociations syndicales - Module 4 : Recrutement - Module 5 : Formations collectives et individuelles - Module 6 : Actualités RH

Deuxième année

Gestion financière RH - Module 1 : Budgets sociaux, investissements RH, contrôle de gestion sociale - Module 2 : Bilan social et audit

Gestion administrative & Législation - Module 1 : Direction du service RH - Module 2 : Gestion du personnel - Module 3 : Droit du travail approfondi - Module 4 : Relations institutionnelles et organismes sociaux - Module 5 : Prévention et risques psychosociaux - Module 6 : Veille juridique et actualités sociales, leadership

Performance et innovations sociales - Module 1 : Processus RH et Qualité RH - Module 2 : Management RH, management du changement - Module 3 : Systémiques des mobilités internes et externes - Politiques des mobilités internationales - Module 4 : Prospective RH - Politique recherche et développement RH - Module 5 : QVT (Qualité de vie au travail)

Outils et techniques RH - Module 1 : Analytique RH - Module 2 : Anglais professionnel

Stratégie d'entreprise - Module 1 : Politique et stratégie RH - Module 2 : Stratégie GPEC - Module 3 : Culture d'entreprise et Stratégie de communication RH

Connaissances professionnelles RH - Module 1 : Gestion de l'information et de la communication - Module 2 : GPEC Approfondie - Module 3 : RSE Appliquée aux RH - Module 4 : Gestion prévisionnelle des flux - Module 5 : Gestion des conflits sociaux - Module 6 : Processus et cahier des charges de recrutement - Module 7 : Ingénierie de la formation