Mastere Manager en Ressources Humaines

PROGRAMME DES 2 ANNÉES
UE 1 • STRATEGIE RH
Outils marketing
Actualités RH : Veille juridique et sociale
PGE, Stratégie d'entreprise
Ethique et culture d'entreprise
GPEC/GPEEC
RSE appliquée aux RH
Audit interne
Politique et stratégie RH

UE 2 • DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT DES RH
Marketing stratégique
Développement international : Anglais professionnel
Processus et cahier des charges de recrutement : Onboarding
Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP)
Formations collectives et parcours individualisés
Sécurité au travail Management des processus
Management interculturel
Systémiques des mobilités internes et externes : Politiques des mobilités ternationales
Ingénierie de la formation
Prévention et risques psychosociaux
QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail)

UE 3 • MANAGEMENT D'UN SERVICE ET DES INNOVATIONS RH
Conduite du changement : Technologies de l'information et de la communication
(TIC)
Accompagnement de la digitalisation : Digital RH
Conduite de projets RH
Comptabilité appliquée aux RH/Investissements RH
Gestion du personnel
PGI, système d'information SIRH/RGPD
Communication interpersonnelle/ Conduite de réunion
Management d'équipe, leadership/ Management collaboratif
Prospective RH /Politique recherche et développement RH
Direction du service RH/ Gestion du personnel

UE 4 • PERFORMANCE SOCIALE
Salaires et rémunérations/Budgets sociaux
Paie/Relations institutionnelles et organismes sociaux
Bilan social/Analyse de données
Contrôle de Gestion appliqué RH
Politique salariale
Enquête sociale/Analytique RH
Management de la performance, qualité des processus RH

UE 5 • RELATIONS SOCIALES
CSE/Élections des IRP
Culture d'entreprise/Gestion de l'information et de la communication interne
Droit Social et du travail
Gestion du personnel
Gestion des conflits sociaux/Techniques de médiation
Communication avec les IRP
Négociations, Accords
Marketing RH
Conduite d'entretien

UE 6 • COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH
Travaux de compétences, rapport d'activités, livret d'employabilité
Mémoire écrit et soutenance