Master mention gestion des ressources humaines parcours recherche- etudes et conseil en organisation- travail et ressources humaines

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Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d'enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d'un certain nombre d'outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer. Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS.

A l'issue de la formation les diplômés sauront :

Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisions
Connaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d'analyse théoriques pertinentes
Concevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestion
Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d'action
Analyser et conduire des changements dans les organisations
Définir et Mener des études et/ou des recherches
Rédiger et présenter des travaux de recherche, des études
Développer une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantes
Savoir construire un groupe projet, l'animer et le conduire en concertation avec les parties prenantes
Maîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique
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