Master mention gestion des ressources humaines parcours gestion des competences et des talents

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Ce parcours, labellisé “Référence RH” depuis 2015, label qualité des formations universitaires en Gestion des ressources humaines, prépare aux métiers de spécialistes et généralistes de la fonction ressources humaines, dans les organisations publiques et privées. Le M2 du parcours Talents propose un cursus spécifique aux stagiaires de formation continue afin de s'adapter aux caractéristiques de ce public et un cursus spécifique aux étudiants en formation initiale et en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

A l'issue de la formation, les diplômés sauront :

Analyser la stratégie de l'organisation
Concevoir et négocier la politique de gestion des ressources humaines de l'organisation
Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Analyser les besoins de formation et élaborer un plan de formation
Définir la procédure de recrutement et des profils des candidats recherchés par l'entreprise
Concevoir et mettre en place une politique d'appréciation et de rémunération
Mettre en place une organisation du travail favorisant le développement des compétences et l'amélioration des conditions de travail des salariés
Entretenir le dialogue et les négociations avec les représentants des salariés.
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