Manager et mobiliser avec efficacité

1. La formation en résumé
La formation « Manager et mobiliser avec efficacité » propose un ensemble d’outils, méthodes et postures destinés à développer les compétences managériales dans des relations hiérarchiques, fonctionnelles ou transverses. Elle vise à accompagner les responsables hiérarchiques ou fonctionnels pour mieux manager, mobiliser et impliquer leurs collaborateurs ou collègues, en dépassant les seules compétences techniques. Le programme met l’accent sur la maîtrise de soi, notamment la gestion des comportements et des émotions, afin d’améliorer l’efficacité et le confort relationnel au quotidien. Cette formation apporte des clés essentielles et facilement applicables pour un management plus serein et adapté à diverses situations relationnelles.

2. Les thèmes abordés
- Mécanique de la relation et intelligence émotionnelle : comprendre les leviers d’action dans une relation
- Management de situation : adaptation du style de management selon le contexte et les collaborateurs
- Gestion des situations délicates et management personnalisé
- La posture managériale face aux émotions, avec un atelier d’ancrage méthodologique

3. Éléments de méthodologie de la formation
La pédagogie combine théorie, cas pratiques et mises en situation pour favoriser l’appropriation des concepts. Un atelier d’ancrage méthodologique permet de renforcer les acquis. La formation s’appuie également sur un dispositif avant et après la session via la carte MonCap, facilitant un suivi personnalisé des contenus. L’évaluation de l’atteinte des objectifs est réalisée pendant la formation, complétée par une auto-évaluation envoyée plusieurs mois après pour mesurer la mise en œuvre des acquis.