Manager en ressources humaines - RH

COFAE

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

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Entreprise

Étudiant

Prix

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Durée

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Niveau visé

Niveau > BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

Élaborer la stratégie des ressources humaines
Superviser des dispositifs de développement des RH
Manager le service et les innovations RH
Piloter la performance sociale
Promouvoir les relations sociales

01 - MENER LA POLITIQUE RH DE L'ORGANISATION
02 - PILOTE LE PROCESSUS RH
03 - GÉRER UN SERVICE RH
04 - GÉRER LES CARRIÈRES ET FORMATIONS INDIVIDUELLES
05 - MAîTRISER LES TECHNIQUES RH 06 - DEVELOPPER UNE STRATEGIE RH 07 - MANAGER LE PROCESSUS RH
08 - SUPERVISER LE PROCESSUS DE SUIVI ADMINISTRATIF DU PERSONNEL
09 - GÉRER LA PERFORMANCE SOCIALE
10 - PILOTER LES INNOVATIONS SOCIALES

Programme

1ère année

Politique générale d'entreprise et politiques RH
Droit social, conformité légale et veille juridique
Sourcing et recrutement, développement de la marque employeur
Evaluation des salariés et des compétences, Achats de formation
Prévention des risques professionnels
Amélioration des processus d'administration du personnel
Bulletin de paie, Contrôle de gestion sociale, Analyse de masse salariale, Bilan social
Communication interne
Les IRP
Digitalisation de la fonction RH
Gestion de projet
Human resources in english
Accompagnement sur les dossiers et les oraux

2ème année

Audit Social
Actualités et veille juridique
Politique de GPEC
Politique recrutement
Politique formation
RSE et RH
Prévention des RPS
Ergonomie et conditions de travail
Les conflits collectifs
Mobilité internationale
La protection sociale
Performance sociale
Qualité de vie au travail et innovations sociales
Human resources in english
Accompagnement sur le mémoire et les oraux

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