Manager des ressources humaines
VISOLOTTO - Ecoles Horizon et Omnis
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Niveau > BAC + 5
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Objectifs
Le manager des ressources humaines connaît l'organisation et le fonctionnement de son entreprise.
Il s'intéresse de près à l'ensemble des métiers et des compétences de l'entreprise.
Il a une bonne connaissance du droit du travail, social applicable et possède de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
Compétences visées :
- Veille et diagnostic.
- Élaboration de la stratégie RH.
- Définition d'une politique handicap.
- Gestion de projet de transformation sociale.
- Plan d'action de marketing RH.
Il s'intéresse de près à l'ensemble des métiers et des compétences de l'entreprise.
Il a une bonne connaissance du droit du travail, social applicable et possède de solides connaissances en gestion des ressources humaines.
Compétences visées :
- Veille et diagnostic.
- Élaboration de la stratégie RH.
- Définition d'une politique handicap.
- Gestion de projet de transformation sociale.
- Plan d'action de marketing RH.
Programme
Stratégie RH (Bloc n°38493BC01) :
- Veille juridique.
- Diagnostic.
- Plan de communication du projet de transformation sociale.
Politique de performance sociale (Bloc n°38493BC03) :
- Comité social et économique.
- Qualité de vie et conditions de travail.
- Politique de rémunération.
Diriger une équipe ou un service (Bloc n°38493BC04) :
- Valoriser et évaluer le travail des membres.
- Mise en place d'actions de professionnalisation.
Politique de recrutement (Bloc n°38493BC02) :
- Marque employeur.
- Plan d'action de marketing RH.
- Plan de développement des compétences.
- Veille juridique.
- Diagnostic.
- Plan de communication du projet de transformation sociale.
Politique de performance sociale (Bloc n°38493BC03) :
- Comité social et économique.
- Qualité de vie et conditions de travail.
- Politique de rémunération.
Diriger une équipe ou un service (Bloc n°38493BC04) :
- Valoriser et évaluer le travail des membres.
- Mise en place d'actions de professionnalisation.
Politique de recrutement (Bloc n°38493BC02) :
- Marque employeur.
- Plan d'action de marketing RH.
- Plan de développement des compétences.
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