Licence pro mention metiers de la GRH formation- competences et emploi parcours gestion et pilotage des ressources humaines
CFA Utec Marne-la-Vallée
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
1 €
Durée
Nous contacter
Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Maitriser l'ensemble des métiers de la RH :
Recrutement
Suivi des dossiers des salariés
Gestion des carrières et des emplois
Suivi des actions et des budgets de formation/déclarations
Ingénierie de formation
Processus de paye : bulletins de paie/ temps de travail/absences
Recrutement
Suivi des dossiers des salariés
Gestion des carrières et des emplois
Suivi des actions et des budgets de formation/déclarations
Ingénierie de formation
Processus de paye : bulletins de paie/ temps de travail/absences
Programme
Comprendre les dimensions juridiques et sociales des RH :
Relations collectives & dialogue social
Relations individuelles & procédure prudhommale
Administration du personnel
Gestion prévention des conflits & des risques prof
Appliquer les méthodes & outils du pilotage de la GRH :
Politique & techniques du recrutement
GPEC - volet formation
GPEC - volet emplois compétences carrières
Professionnalisation - stratégie de recherche d'emploi
Appréhender les aspects quantitatifs de la GRH :
Outils d'élaboration d'un diagnostic stratégique
Simulation de gestion
Politique de rémunération & gestion de la paie
Utiliser les méthodes & outils transversaux :
Communication RH
Outils informatiques & NTIC
Anglais des RH & TOEIC
Projets tuteurés
Professionnalisation
Relations collectives & dialogue social
Relations individuelles & procédure prudhommale
Administration du personnel
Gestion prévention des conflits & des risques prof
Appliquer les méthodes & outils du pilotage de la GRH :
Politique & techniques du recrutement
GPEC - volet formation
GPEC - volet emplois compétences carrières
Professionnalisation - stratégie de recherche d'emploi
Appréhender les aspects quantitatifs de la GRH :
Outils d'élaboration d'un diagnostic stratégique
Simulation de gestion
Politique de rémunération & gestion de la paie
Utiliser les méthodes & outils transversaux :
Communication RH
Outils informatiques & NTIC
Anglais des RH & TOEIC
Projets tuteurés
Professionnalisation
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