Licence pro mention metiers de la GRH formation- competences et emploi

U.E.1 : Appréhender la place des RH au sein
des organisations
- Environnement économique et social
- Sociologie des organisations
- Approche globale de la fonction RH
- Méthodes de management et capitalisme
U.E.2 : Outils des RH
- Communication
- Anglais appliqué aux RH
- Informatique
U.E.3 : Gérer les recrutements
- Démarche du recrutement
- Technique de l'entretien
- Droit du travail et mode d'accès à l'emploi
U.E.4 : Gérer l'emploi
- Exécution du contrat de travail
- Politiques de rémunération
- Techniques de la paie
- Logiciel de paie
U.E.5 : Piloter les RH
- Performance et management des RH
- Prévision et suivi des effectifs
- Indicateurs sociaux et pilotages des RH
- ERP
- Enquête et analyse statistique
U.E.6 : Gérer les carrières
- Bilan de compétences
- Formation et GPEC
- Gestion des départs et reclassement du salarié
- Rupture du contrat de travail
U.E.7 : Gérer les relations de travail
- Relations interculturelles au sein des organisations
- Motivation et évaluation des salariés
- Analyse des conditions de travail
U.E.8 : Gérer les relations sociales
- Représentation du personnel et dialogue social
- Dynamique de groupes et gestion des conflits
- Droit des relations collectives
U.E.9 : Parcours
- Anglais - Communication - Informatique
U.E.10 : Projet tutoré
- Conférences professionnelles
- Méthodologie
- Travail en autonomie
U.E.11 : Mémoire professionnel.