L-entretien d-accompagnement approche psychosociale et motivationnelle
LC Conseil Formation
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Localité
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
Objectifs généraux
S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle
Reperer les phases de travai et les principes méthodologiques pour conduire un entretien
Identifier une typologie d'outils et de posture pour accompagner les parcours
Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement
Objectifs opérationnels
Conduire un entretien selon une méthodologie centrée sur la demande du bénéficiaire
Mettre en oeuvre des habiletés et techniques en fonction des axes à travailler avec le bénéficiaire
S'approprier des concepts fondamentaux en lien avec des courants psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques
Utiliser et mettre au travail des leviers de motivation pour développer la capacité d'agir
Ajuster ses postures pour préserver une alliance de travail
Connaitre des repères en neurosciences pour accueillir la diversité humaine
S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle
Reperer les phases de travai et les principes méthodologiques pour conduire un entretien
Identifier une typologie d'outils et de posture pour accompagner les parcours
Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement
Objectifs opérationnels
Conduire un entretien selon une méthodologie centrée sur la demande du bénéficiaire
Mettre en oeuvre des habiletés et techniques en fonction des axes à travailler avec le bénéficiaire
S'approprier des concepts fondamentaux en lien avec des courants psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques
Utiliser et mettre au travail des leviers de motivation pour développer la capacité d'agir
Ajuster ses postures pour préserver une alliance de travail
Connaitre des repères en neurosciences pour accueillir la diversité humaine
- Cette formation est intégrée à notre formation qualifiante du titre pro de CIP.
- Les bénéficiares pourront prétendre à un allègement s'ils poursuivent sur les titres professionnels de CIP ou de Médiateur Social
Programme
La formation se déroule sur 28h avec une alternance d'éclairages conceptuels, d'analyse des pratiques et d'entrainement aux nouvelles compétences engagées.
1ère Journée
2ème Journée
3ième Journée
4éme journée
1ère Journée
- Recueil des attentes et problématisation des situations de travail rencontrées
- Exposé des principales méthodologies de conduite d'entretien
- Révision des courants et des principaux concepts de la psychologie sociale
- Comparaison des approches et des valeurs qui les sous tendent
- Diagnostic partagé entre pairs des pratiques à préserver ou faire évoluer
2ème Journée
- Compréhension des concepts théoriques confrontés à la pratique
- La relation conseiller/bénéficiaire dans une approche systémique et motivationnelle
- Les habiletés dialogiques pour favoriser l'autonomie du bénéficiaire
- Les techniques spécifiques pour préserver une alliance de travail
3ième Journée
- Les interactions dialogiques et leurs conséquences socioaffectives (apport des neurosciences)
- Outils et postures adaptés aux objectifs de travail
- Mise en situation et exercices d'application
- Analyse de la pratique
4éme journée
- Exercices de renforcement
- Analyse des cas difficiles en situation de travail
- Développement des techniques dialogiques
- Questions réponses
- Evaluation des apprentissages
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
Formation aux entretiens annuels et professionnels
BOULOGNE-BILLANCOURT
À distance / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
Avis du centre
Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail - CSSCT
ASNIÈRES-SUR-SEINE
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
1150 €
Prévenir les maladies professionnelles
BRÉHAL
En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
3010 €
Réussir ses recrutements
COULOUNIEIX-CHAMIERS…
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
916 €
HPI- Vaincre le stress et l'anxiété
À DISTANCE
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
2600 €
Formation Assistant RH - Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
À DISTANCE
Tout public
Finançable CPF
3690 €
Avis du centre
Les formations les plus recherchées
Formation Toulouse
Formation Paris
Formation Nantes
Formation Lille
Formation Strasbourg
Formation Bordeaux
Formation Rennes
Formation Montpellier
Formation Angers
Formation Nancy
Formation Ressources-humaines CPF
Formation Ressources-humaines en ligne
Formation Responsable ressources humaines CPF
Formation Responsable ressources humaines en ligne
Formation Gestionnaire rh
Formation Responsable developpement rh
Formation Assistant rh
Formation Charge de recrutement
Formation Consultant en recrutement
Formation Conseiller emploi
Formation Tuteur
Formation Delegue du personnel
Formation Responsable ressources humaines Nantes
Formation Gestionnaire rh Paris
Formation Responsable ressources humaines Paris
Formation Gestionnaire rh Nantes
Formation Responsable developpement rh Nantes
Formation Responsable developpement rh Paris
Formation Responsable ressources humaines Strasbourg
Formation Responsable ressources humaines Toulouse
Formation Responsable ressources humaines La Roche-sur-Yon
Formation Gestionnaire rh Toulouse