L-entretien d-accompagnement approche psychosociale et motivationnelle

LC Conseil Formation

Non finançable CPF

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Objectifs

Objectifs généraux

S'approprier les fondements de la relation d'aide dans une approche psychosociale et motivationnelle

Reperer les phases de travai et les principes méthodologiques pour conduire un entretien

Identifier une typologie d'outils et de posture pour accompagner les parcours

Mieux se connaitre en situation d'entretien pour limiter les phénomènes de projection, d'influence ou de jugement

Objectifs opérationnels

Conduire un entretien selon une méthodologie centrée sur la demande du bénéficiaire

Mettre en oeuvre des habiletés et techniques en fonction des axes à travailler avec le bénéficiaire

S'approprier des concepts fondamentaux en lien avec des courants psychologiques, pédagogiques et thérapeutiques

Utiliser et mettre au travail des leviers de motivation pour développer la capacité d'agir

Ajuster ses postures pour préserver une alliance de travail

Connaitre des repères en neurosciences pour accueillir la diversité humaine

Cette formation est intégrée à notre formation qualifiante du titre pro de CIP.

Les bénéficiares pourront prétendre à un allègement s'ils poursuivent sur les titres professionnels de CIP ou de Médiateur Social

Programme

La formation se déroule sur 28h avec une alternance d'éclairages conceptuels, d'analyse des pratiques et d'entrainement aux nouvelles compétences engagées.

1ère Journée

Recueil des attentes et problématisation des situations de travail rencontrées

Exposé des principales méthodologies de conduite d'entretien

Révision des courants et des principaux concepts de la psychologie sociale

Comparaison des approches et des valeurs qui les sous tendent

Diagnostic partagé entre pairs des pratiques à préserver ou faire évoluer

2ème Journée

Compréhension des concepts théoriques confrontés à la pratique

La relation conseiller/bénéficiaire dans une approche systémique et motivationnelle

Les habiletés dialogiques pour favoriser l'autonomie du bénéficiaire

Les techniques spécifiques pour préserver une alliance de travail

3ième Journée

Les interactions dialogiques et leurs conséquences socioaffectives (apport des neurosciences)

Outils et postures adaptés aux objectifs de travail

Mise en situation et exercices d'application

Analyse de la pratique

4éme journée

Exercices de renforcement

Analyse des cas difficiles en situation de travail

Développement des techniques dialogiques

Questions réponses

Evaluation des apprentissages

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