Intégrer la diversité & l’inclusion dans les pratiques RH
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Objectifs
Maîtriser le business case de la diversité comme source de performance durable. Savoir identifier les grands axes d’une politique Diversité et Inclusion pour son entreprise. Identifier et déployer les actions RH qui contribuent à la Diversité et la non-discrimination. Suivre le déploiement au travers d’indicateurs qualitatifs et/ou quantitatifs.
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