Identifier et prevenir les risques professionnels et les risques psychosociaux

Arthechnique SARL

Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
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Entreprise
Etudiant
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Durée
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Niveau visé
Non diplômante
Localité
En présentiel
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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 61 - Saint-Léger-sur-Sarthe
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 14 - Calvados
  • 27 - Eure
  • 50 - Manche
  • 61 - Orne
  • 76 - Seine-Maritime
Objectifs
  • Mettre en œuvre, actualiser et maîtriser le Document Unique
  • Apprendre à maîtriser la règlementation et la méthodologie en matière d'évaluation des risques professionnels
  • Comprendre les manifestations des risques psychosociaux dans le travail et leur diversité
  • Prendre conscience des enjeux liés à la prévention des risques psychosociaux
  • S'inscrire dans le rôle de préventeur pour faire évoluer l'organisation et les comportements
Programme
  • Le cadre règlementaire
  • La démarche d'évaluation
  • L'identification, l'analyse et la classification des risques à partir des postes de travail
  • Les actions de prévention à proposer
  • La réalisation du document unique de prévention (forme et contenu, élaboration du programme d'actions, suivi des actions, mises à jour du document, cas concret d'une entreprise en CHRD)
  • Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs conséquences sur les individus et l'organisation (définitions des RPS, les enjeux juridiques, humains et économiques)
  • Connaître les différents risques et troubles psychosociaux et, savoir les repérer (stress, mal-être, souffrance, violence)
  • Différencier les RPS (le stress, le mal-être, la souffrance, l'épuisement professionnel, les violences et ses différentes formes dont le comportement abusif, le risque suicidaire)
  • Les différents acteurs et les logiques d'intervention
  • Mettre en place une démarche de prévention (les écueils à éviter et les conditions de réussite)
  • Les outils de prévention (le document unique, le diagnostic, l'identification d'indicateurs de pilotage, les dispositifs d'alerte et de traitement des plaintes)

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