Gerer les temps partiels en entreprise 100 pour-cent sur mesure et a duree variable pour tous les niveaux

Mettre en place un temps partiel :
- Qu'est ce qu'un temps partiel ?
- Débuter un temps partiel proposé par l'employeur.
- Débuter un temps partiel exigé par les salariés.
- Les différents types de contrat à temps partiel.

Signer et modifier le contrat de travail :
- Durée et horaires de travail.
- Les conditions nécessaires à l'établissement d'un contrat à temps partiel.
- Construire un contrat de travail, sans oublier les éléments essentiels qu'il doit comporter.

La gestion des salariés à temps partiel :
- Absences et jours de congés.
- Comment réagir dans le cas d'un cumul d'emplois?
- Exploiter les heures complémentaires.
- Identifier les spécificités du statut d'un employé à temps partiel.

Suivre et contrôler les salariés en temps partiel :
- La gestion opérée par l'employeur.
- Analyser les informations délivrées par le comité d'entreprise.
- Les sanctions judiciaires encourues en cas de non respect des règles du temps partiel.