▷ Offre de Formation Futur du travail - de la prospective a l-action avec IEP - Sciences Po

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

5900 €

Durée

Nous contacter

Niveau visé

Non diplômante

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Décrypter le changement : analyser les évolutions sociétales et industrielles pour anticiper les futurs possibles jusqu'en 2040.
Comprendre et appliquer les principes des IA génératives dans votre contexte professionnel actuel et futur.
Évaluer et développer le potentiel humain grâce à des outils de psychométrie.
Identifier les compétences clés du XXIe siècle et surmonter les biais cognitifs et conatifs pour optimiser le potentiel individuel.
Optimiser la performance collective et le management inclusif en concevant des stratégies efficaces (sécurité psychologique, diversité, collaboration, gouvernance).
Naviguer dans l'éthique complexe des nouvelles technologies émergentes telles que l'IA, la blockchain et le métavers.

Programme

Comprendre et anticiper les transformations du travail et de la société
Travailler en 2025
Se préparer aux IA génératives
Pratiquer des exercices avancés sur les IA génératives
Engager une réflexion autour de la transformation du travail

Apprendre à penser demain
Analyser les évolutions du travail et l'accélération de la société
Appliquer le Design Fiction pour explorer les implications d'évolutions futures (à horizon 2030) sur les entreprises des participants de ce Certificat, avec le modèle FUTURES.

Repenser la performance individuelle et collective
Redéfinir le potentiel humain au XXIe siècle
Introduction à la psychologie, aux théories de l'intelligence, aux facteurs du potentiel humain
Étudier les compétences du XXIe siècle et les Soft Skills
Redéfinir le potentiel par les compétences
Savoir mobiliser son intelligence situationnelle
Placer la Diversité, Équité et Inclusion (DEI) comme moteur de la performance en soulignant l'importance des stratégies collaboratives > réflexions sur le lien entre skills economy, DEI et potentiel
Appréhender le management intergénérationnel et interculturel

Aller vers le futur du travail
Se préparer aux prochaines vagues
Décrypter les notions de Blockchain, VR, AR et convergence technologique
Anticiper les impacts sur l'organisation du travail
Élaborer une fresque interactive permettant de se projeter dans les futurs possibles.