Formation Avancee - Niveau 2 de Communication Transformative

JOUR 1 - Gestion des émotions - (9h)

- Réaliser des actions pour découvrir votre relation à l'engagement (sortir de sa zone de confort) ;

- Maîtriser l'art du feedback, tant dans sa formulation que dans sa réception, pour optimiser la communication interpersonnelle ;

- Faire la liste des freins qui empêchent le développement de votre potentiel.
JOUR 2 - Bagages encombrants, gérer une situation d'urgence - (9h)

- Élaborer des stratégies visant à renforcer les valeurs au sein de l'équipe ;

- Réaliser des actions pour découvrir votre relation à l'engagement (sortir de sa zone de confort) ;
JOUR 3 - Énergie fluide dans un groupe, gestion de la colère et autres émotions - (9h)

- Élaborer des stratégies visant à renforcer les valeurs au sein de l'équipe ;

- Réaliser des actions pour découvrir votre relation à l'engagement (sortir de sa zone de confort) ;

- Maîtriser l'art du feedback, tant dans sa formulation que dans sa réception, pour optimiser la communication interpersonnelle.
JOUR 4 - Le jeu saboteur dans l'équipe et les ressources - (9h)

- Élaborer des stratégies visant à renforcer les valeurs au sein de l'équipe ;

- Réaliser des actions pour découvrir votre relation à l'engagement (sortir de sa zone de confort) ;

- Vivre les conséquences de la gestion inefficace de nos émotions et ainsi découvrir d'autres comportements et attitudes plus adaptés, au travers de mises en 
Jour 5 - Ces qualités qui créent des valeurs (9h)

- Élaborer des stratégies visant à renforcer les valeurs au sein de l'équipe ;

- Réaliser des actions pour découvrir votre relation à l'engagement (sortir de sa zone de confort) ;

- Vivre les conséquences de la gestion inefficace de nos émotions et ainsi découvrir d'autres comportements et attitudes plus adaptés, au travers de mises en situations ;
Jour 6 - Emporter ce travail avec soi, les clés, remise des certificats - (8h)

- Maîtriser l'art du feedback, tant dans sa formulation que dans sa réception, pour optimiser la communication interpersonnelle ;

- Faire la liste des freins qui empêchent le développement de votre potentiel.
Jour 7 - Initiation au coaching individuel, ressources inattendues - (7h)

- Élaborer des stratégies visant à renforcer les valeurs au sein de l'équipe ;

- Réaliser des actions pour découvrir votre relation à l'engagement (sortir de sa zone de confort) ;

- Vivre les conséquences de la gestion inefficace de nos émotions et ainsi découvrir d'autres comportements et attitudes plus adaptés, au travers de mises en situations ;