Ce Diplôme d'études supérieures universitaires (DESU) est constitué de 3 blocs de connaissances et de compétences (BCC) du Master Gestion des ressources humaines, parcours Management d'équipes de soins. Ces BCC sont inscrits au RNCP et éligibles au CPF. La formation a pour objectifs :


de valider les compétences en management d'unités de soin (faisant fonction de cadre ou cadre) des secteurs sanitaire et médico-social.
de leur apporter les outils et les connaissances administratives, juridiques, managériales et liés à la qualité, indispensables à l'exercice de leur métier.


Cette formation s'adresse à toute personne ayant pour projet d'encadrer une équipe en établissement de santé.


Connaissances à acquérir

La finalité de ce diplôme est d'apporter aux responsables et/ou futurs responsables d'unités de soin, les outils et les connaissances administratives, juridiques et managériales indispensables à l'exercice de leur métier au sein d'un établissement sanitaire et/ou médico-social.

Le programme du diplôme ne comporte aucun aspect médical ni paramédical.

Compétences à acquérir

Identifier les compétences en management des services soignants pour être efficace dans sa fonction de cadre de santé.
Développer la motivation et les compétences individuelles et collectives afin d'atteindre les objectifs du service.
Utiliser les outils et méthodes de la démarche qualité et de la gestion des risques pour faire progresser la qualité et la sécurité des soins dans son service.
Appliquer la méthodologie de gestion de projet et les techniques d'accompagnement au changement pour piloter un projet.
Elaborer, analyser et suivre un reporting budgétaire en utilisant les connaissances fondamentales en gestion et droit du travail pour contribuer au pilotage médico-économique de son établissement.
Animer la communication dans le respect du droit social et du droit du patient afin de favoriser un climat serein au sein de son service, entre l'équipe, le patient/l'usager et ses proches.