Definir ses specificites- ses ressources- des comportements adaptes aux besoins du marche
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Objectifs
Bâtir et manager un processus d'innovation transversal.
Faire émerger des idées nouvelles efficaces, les spécificités de chacun.
S'approprier les principaux outils utiles à la mise en œuvre de l'innovation.
Insuffler une culture de l'innovation.
Permettre à chacun (e) d'entrer dans une autre dynamique avec l'acquisition de d'autres compétences
Faire émerger des idées nouvelles efficaces, les spécificités de chacun.
S'approprier les principaux outils utiles à la mise en œuvre de l'innovation.
Insuffler une culture de l'innovation.
Permettre à chacun (e) d'entrer dans une autre dynamique avec l'acquisition de d'autres compétences
Programme
DES COMPORTEMENTS INNOVANTS !
1 / Créer les conditions de l'innovation
2 / Repérer les opportunités d'innovation
DES IDÉES NOUVELLES !
3 / Remettre le client (les besoins) au cœur du processus d'innovation
4 / Générer des idées nouvelles par la créativité
LE GAIN DE L'INNOVATION !
5 / Bâtir un portefeuille de projets innovants (ressources)
6 / Mettre en œuvre l'innovation
1 / Créer les conditions de l'innovation
2 / Repérer les opportunités d'innovation
DES IDÉES NOUVELLES !
3 / Remettre le client (les besoins) au cœur du processus d'innovation
4 / Générer des idées nouvelles par la créativité
LE GAIN DE L'INNOVATION !
5 / Bâtir un portefeuille de projets innovants (ressources)
6 / Mettre en œuvre l'innovation
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