Charge de projets handicap- travail et inclusion - CPHTI

ASKORIA

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

Nous contacter

Durée

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Niveau visé

Niveau BAC + 5

Localité

En présentiel

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Objectifs

La formation s'organise autour de deux axes centraux
Méthodologie de projet et accompagnement des personnes en situation de handicap

Entreprise, insertion professionnelle et maintien dans l'emploi

Elle contribue à développer une fonction d'intermédiation qui se définit par la capacité à mettre en relation deux logiques, l'une visant la production et l'autre visant l'insertion.

L'objectif de la formation est de permettre aux professionnel.le.s accueilli.es

De faire reconnaître leur rôle d'intermédiateur.trice

De développer leurs compétences

De se doter d'outils méthodologiques d'intervention permettant de susciter et favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail

Dans ce sens, la formation vise à

Identifier la nature des freins à l'insertion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire

Repérer l'ensemble des professionnel.le.s impliqué.e.s dans l'insertion, leurs spécificités et leurs outils

Définir des conditions d'insertion, de maintien dans l'emploi et de collaboration afin d'établir un cadre de travail pertinent

Programme

La formation se décline en 3 blocs de compétences
Production d'un diagnostic partagé et accompagnement d'un projet individualisé d'insertion professionnelle
Mise en oeuvre d'une offre de services et d'une expertise auprès des entreprises et intermédiation entre la personne en situation de handicap et l'entreprise

Élaboration et conduite d'actions et de projets innovants en matière d'insertion professionnelle et d'inclusion

Les modules de formation portent sur les thèmes suivants
Handicap et insertion

L'insertion (définition des projets, pédagogie, moyens), les dispositifs législatifs et réglementaires sur le handicap, l'insertion en France et dans l'Union européenne, les classifications des handicaps et leurs usages, les représentations sociales du handicap…
Entreprise et intégration

L'employabilité, l'adaptation des emplois, l'accessibilité, le maintien dans l'emploi, l'entreprise et les relations au travail, la fonction d'intermédiation et le contexte de l'emploi…
Fonction de chargé.e de projets

La formation vise le développement des capacités à concevoir les différentes étapes de la mise en place d'un projet (du diagnostic à l'évaluation).

? Recherche-action en sciences sociales

La recherche-action permet d'approfondir une question professionnelle dans une perspective de distanciation et de transformation des pratiques.

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