Charge de developpement en ressources humaines
Espace Réussite
Non finançable CPF
Etudiant
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
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Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 5
Localité
En présentiel
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Objectifs
Définir et de mettre en place une politique RH basée sur plusieurs objectifs:
La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.
- le respect de la réglementation : Code du Travail, Conventions Collectives, Accords d'entreprise
- la minimisation des coûts et des contraintes
- la contribution au développement de politiques Ressources Humaines et sociales dans les PME-PMI
- la création de valeurs : rechercher la performance dans la gestion des relations humaines
La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise-comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs.
Programme
Non renseigné
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