Charge de developpement des ressources humaines

Le/la chargé (e) de développement des ressources humaines (RH) représente l'entreprise dans la gestion des ressources humaines sur l'aspect opérationnel et quotidien et à la fois stratégique quant à l'évolution des métiers de l'entreprise ; il/elle est garant (e) du climat social et construit les parcours professionnels.

Ainsi, il/elle est à la fois en charge du respect de la règlementation sociale qui s'impose en entreprise et de la performance RH.
Véritable expert (e) de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance…), il/elle doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.