Bachelor 3 ans - Charge des ressources humaines - Bachelor en 3 ans- ARH p CRH

 

Entreprise, organisation et fonction RH

Contrat de travail

Gestion administrative du personnel

Gestion sociale du personnel

Gestion administrative des relations sociales

Diversité en entreprise

Droit disciplinaire

Veille RH

Rôle et missions des IRP

Projet collaboratif : Administration des RH

Organisation et amélioration du travail administratif

Ecrits professionnels

Communication orale

Bureautique pour les RH

Bases du droit social

Calcul et raisonnement

Traitement de la paie

Situations particulières et incidences paie

• Déclarations sociales


• Projet collaboratif : Paie
  
  Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  
  Tableaux de bord sociaux, SIRH
  
  Gestion de la formation
  
  Essentiels du recrutement
  
  Processus de recrutement et intégration
  
  Information et communication interne
  
  Projet collaboratif : Contribution au développement RH


• Prêt pour la vie active


• Si j'avais su écrire


• Excel en pratique pour l'entreprise


• VBA en pratique pour l'entreprise


• Info ou Infox : veille et esprit critique


• Initiation à l'amélioration continue


• Travail en mode projet


• Pratique de l'anglais métier


• Projet professionnel


• Sensibilisation aux métiers de la data


• Actualités métier et/ou territoire


• Retour d'expérience et projection

Sécuriser l'administration du personnel et la paie

• Sources du droit du travail


• Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture


• Prévention des contentieux RH


• Organisation du temps de travail


• Sécurisation du processus paie


• Projet collaboratif Sécuriser l'adminitration du personnel et la paie


• Piloter le recrutement et le développement des compétences


• GEPP et système d'évaluation


• Détection et gestion des talents


• Outils d'un recrutement attractif


• Recrutement responsable


• Pilotage du plan de développement des compétences


• Promotion de la diversité et de l'inclusion


• Projet collaboratif Piloter le recrutement et le développement des compétences


• Piloter les relations sociales et le dialogue social


• Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux


• Préparation des négociations sociales


• Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail


• Projet collaboratif Piloter les relations sociales et le dialogue social


• Piloter la performance RH et accompagner les managers


• Digitalisation des processus et SIRH


• Pilotage de la performance RH


• Gestion de projet RH


• Partage de la fonction RH et externalisation


• Projet collaboratif Piloter la performance RH et accompagner les manager