Assistant Ressources Humaines

CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX

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Objectifs

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie.
S'approprier et utiliser la législation sociale.
Participer à la mise en place de la gestion des compétences.
Gérer la formation et participer au recrutement.
Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés.
Contribuer à l'efficacité de la communication sociale.

Programme

- Administrer les Ressources Humaines
Entreprise, organisation et fonction RH
Contrat de travail
Gestion administrative des relations sociales
Gestion sociale du personnel
Diversité en entreprise
Droit disciplinaire
Gestion administrative du personnel
Veille RH
Rôles et missions des IRP
Projet collaboratif : Administration des RH

- Assister efficacement
Organisation et amélioration du travail administratif
Ecrits professionnels
Communication orale
Bureautique pour les RH
Bases du droit social
Calcul et raisonnement

- Assurer le traitement de la paie
Traitement de la paie
Situations particulières et incidences paie
Déclarations sociales
Projet collaboratif : Paie

- Contribuer au développement des RH
Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Tableaux de bord sociaux, SIRH
Gestion de la formation
Essentiels du recrutement
Processus de recrutement et intégration
Information et communication interne
Projet collaboratif : Contribution au développement RH

- Développer ses pratiques professionnelles
Prêt pour la vie active ?
Si j'avais su écrire !
Excel en pratique pour l'entreprise
VBA en pratique pour l'entreprise
Info ou Infox : veille et esprit critique
Initiation à l'amélioration continue
Travail en mode projet
Pratique de l'anglais métier
Projet professionnel
Sensibilisation aux métiers de la Data
Actualités métier et/ou territoire
Retour d'expérience et projection

- Certifier ses compétences d'Assistant RH H/F
Team building
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

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