Assistant ressources humaines

CESI SAS (Siège)

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Prise en charge CPF

Durée

Amplitude sur 1 an

Niveau visé

Niveau BAC + 2

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En présentiel

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Objectifs

* Se positionner dans son rôle et sa fonction.
* Mieux comprendre l'environnement technique, opérationnel et économique de l'entreprise.
* Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
* S'approprier et utiliser la législation sociale
* Participer à la mise en place de la gestion des compétences
* Gérer la formation et participer au recrutement
* Être un relai d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
* Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Programme

Bloc n°1 "Administrer les ressources humaines" : missions de l'assistant RH, gestion administrative et sociale du personnel, veille RH et institutions représentatives du personnel
Bloc n°2 "Gérer la paie" : traitement de la paie, situations particulières et incidences paie, déclarations sociales
Bloc n°3 "Contribuer au développement RH" : Gestion des emplois et des compétences, communication professionnelle, Tableaux de bord, SIRH, et Big data, gestion de la formation pour assistant RH et recrutement
Bloc n°4 "Certifier ses compétences d'assistant RH" : obtention du titre RNCP

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