Plateforme Preparatoire

ESRP EPNAK BORDEAUX

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

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Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

LA PRÉPARATOIRE, C'EST :
• Un accompagnement personnalisé sur 2 à 12 mois avec entrées et sorties permanentes.
• Un accueil à temps plein ou temps partiel en fonction des besoins de la personne
• Un accompagnement des personnes vers et dans l'emploi
• Un parcours personnalisé permettant à la personne de pouvoir dire, décider et agir

Les dispositifs préparatoires ont pour objectifs de :
- Accompagner les personnes vers et dans l'emploi
- Développer les ressources nécessaires à la réalisation ou à la construction du projet professionnel
- Développer les compétences transversales
- Une remise à niveau adaptée aux besoins et aux projet de la personne

Programme

A l'entrée :
- Positionnement de la personne par des ateliers collectifs, entretiens individuels, évaluations des capacités.

Pendant le parcours :
- Un accompagnement pour développer et sécuriser l'employabilité des travailleurs handicapés sur un projet réaliste et réalisable

Des modules spécifiques sont proposés selon les besoins et le projet de la personne accueillie :
Remobilisation (REMOB):
- Apprentissage des codes socio professionnels
- Lutte contre l'illectronisme, aide à l'accès aux droits

Français Langue d'Intégration / Français Langue Etrangère (FLI/FLE) :
- Apprentissage des codes socio culturels et linguistiques
- Aide à l'accès aux droits

Projet Professionnel (PP):
- Exploration du bassin d'emploi
- Stabilisation du projet

Remise à niveau / Gestion de projet :
- Communication orale/écrite
- Outils numériques
- Raisonnement mathématiques

Prépa Jeunes :
- Dispositif pour l'accompagnement des publics entre 16 et 25 ans
- Préparation de projets
- Insertion professionnelle

Métiers de l'animation :
- Apprentissage des compétences d'animation et d'encadrement des publics
- Préparation au projet professionnel

Les + :
- Orientation et accompagnement basés sur la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)
- Analyse et transfert des compétences par le logiciel Transférence
- Des ateliers médico, psycho social sont proposés
- Activité physique adaptée
- Utilisation de casques virtuels dans l'exploration de projet

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