Bilan de compétences 24h pour Cadres- à distance

COMMENT ?

Le bilan de compétences est une activité encadrée par le code du travail et se déroule nécessairement sur 3 phases :

1) Phase préliminaire

• Analyser votre besoin et vos motivations
• Définir les objectifs de votre bilan de compétences
• Déterminer le format/le rythme et les outils les plus adaptés à votre situation en fonction de vos besoins et/ou de votre entreprise
• Définir ensemble les modalités de déroulement du bilan
• Dans cette phase, nous faisons connaissance en vue de personnaliser votre bilan.

2) Phase d’investigation

• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Analyse des compétences
• Analyse de la personnalité, motivations, centre d’intérêts
• Repérage des pistes d’évolution professionnelle
• Déterminer les pistes et mener des recherches
• Faire le point
• Choisir et définir un projet ou perspectives d’évolution
• Cette phase vous permet soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.

3) Phase de conclusion

• Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

En pratique, il s’agira lors de cette phase de préparer ensemble le projet avec son plan d’action et la synthèse de votre bilan.

OUTILS

Nous vous mettons à disposition des outils innovants et 100% web que vous pourrez utiliser de chez vous au moment qui vous convient.

Des tests de personnalité et d’intérêts (VOCATION et PROFIL PRO 2) sur la plateforme Central Test qui combinent méthodes innovantes et fiabilité psychométrique.

EVALUATION DU RESULTAT

Nous sommes tenus à une obligation de moyen quant au résultat de votre bilan.

C’est en effet la conjugaison de nos actions (nos outils, notre approche) et de votre implication qui conditionne le succès de votre bilan.

Dans une approche d’amélioration continue de nos prestations, l’évaluation du résultat de votre bilan se fera avec les outils suivants :

Evaluations en cours de bilan pour mesurer votre progression vers l'atteinte de vos objectifs
Remise d’une synthèse vous permettant de mesurer le chemin que vous avez parcouru
Un questionnaire satisfaction à chaud et à froid (6 mois après)

Le 1er entretien est gratuit, rencontrons nous pour en discuter !