Bilan de compétences
E.R.E. Coaching et Hypnose
En tant que coach, certifiée R.N.C.P, je commencerai par vous poser les questions qui permettront de déterminer ce que vous attendez du bilan de compétences.
Selon le résultat, je vous proposerai un bilan "classique" ou bien, si vous souhaitez réfléchir à ce qui vous tient à coeur, aller au coeur de vous même, et ainsi trouver un métier qui vous corresponde vraiment, je vous proposerai de réaliser un bilan de compétences selon la méthode I.C.S ®
Dans les 2 cas, cela va vous permettre de développer une meilleure connaissance de :
- Vous (votre singularité, vos valeurs, vos leviers de motivation, vos préférences comportementales)
- Votre capacité à décider et à affirmer vos décisions
- Vos ressources, vos compétences : existantes, inexploitées, à développer
- Votre capacité à analyser le marché de l’emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formations appropriés.
Le bilan classique utilise notamment des outils visuels, et dans le bilan selon la méthode I.C.S., il est fait appel autant à votre cerveau gauche, que votre cerveau droit. Il s'agit par l'alternance d’expérimentations et d’explorations : mises en situation, apports théoriques, visualisations, expériences corporelles, questionnaires, test Elément B, d'aller au coeur de vous même. De vous connecter à ce que Steve Miller, le créateur de ce bilan appelle: votre essence et ainsi trouver votre contribution unique.
Présentation globale.
Phase 1 : Phase préliminaire
- Confirmer votre engagement dans la démarche. Informer des conditions du déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Clarifier vos besoins et objectifs / Besoins et aides spécifiques du à une situation de PSH.
- Co construire le programme et organiser de façon pratique le bilan.
Phase 2 : Phase d’investigation
- Comprendre et analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnel.
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, leur transférabilité vers d'autres situations professionnelles.
- Evaluer vos connaissances en général.
- Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Phase 3 : Phase de conclusion
- Valider le projet principal et les pistes alternatives. Elaborer un ou des plans d'actions.
- Valider la synthèse.
Rendez-vous de suivi dans les 6 mois après la fin du bilan.
Certifié Méthode ICS
depuis 04/2022
Coach R.N.C.P
depuis 03/2020
Sur mesure
Tests - Quizz
Financement
Des solutions de financement pour vous aider
À propos du centre E.R.E. Coaching et Hypnose
E.R.E Coaching et hypnose existe depuis 2020.
Aprés des années en tant que Directrice Administrative et Financière et avant expert comptable, suite à un bilan de compétences selon la méthode I.C.S ®, il a été pour moi une évidence que je voulais contribuer à ce que chacun(e) puisse s’épanouir, grandir, et se libérer.
Après une formation de coach professionnel (R.N.C.P), je me suis spécialisée dans l’orientation et la transition de carrières.
E.R.E. Coaching et Hypnose propose des accompagnements en coaching (prise de fonction par exemple), en bilan de compétences, en Validation des Acquis de l’Expérience.
Et parce que, parfois, en raison d’histoires de vie compliquées, de manque de confiance en soi, ..., il est difficile d’atteindre les objectifs que l’on s’est fixé, proposer des séances d’hypnose est selon moi, l’outil idéal.
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