Bilan de compétences

JS Bilan de compétences

Finançable CPF

Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise

En ligne

Présentiel

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Etudiant

Prix

1600 €

Prise en charge CPF

Durée

16h -20h -24h - Présentiel / mixte ou 100% visio

Taux de réussite

100%

Certifications

Datadock Qualiopi

Le plus de la formation

Accompagnement personnalisé avec une consultante indépendante et expérimentée. Suivi à 6 et 12 mois

Localité

En ligne

Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Le bilan de compétences vous permet de donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle en adéquation avec vos attentes, vos envies, vos valeurs, vos compétences et de valider un projet motivant et réaliste à court, moyen ou long terme.
Les objectifs dépendront de notre diagnostic partagé.
Il peut s'agir de redonner du sens à votre vie professionnelle, de décider ou pas d'un changement professionnel ( changement d'emploi, de poste, de métier...) et de retrouver votre motivation, de mieux vous connaitre, d'identifier vos forces et vos freins dans le but de valider un projet, d' envisager une formation...
3 formules proposées : 16h ( 1600* / 1800 E), 20h (2100* / 2250 E) ou 24 h (2400* / 2500 E) d'entretiens d'accompagnement individuel en face à face. (*visio)

Pas de passation de tests psychométriques mais un accompagnement personnalisé avec une consultante indépendante et expérimentée utilisant des outils adaptés à votre mode de fonctionnement et en fonction de vos objectifs

Ce bilan favorisera une meilleure connaissance de vous-même. L'analyse de votre parcours professionnel et personnel permettra également de mettre en valeur vos compétences, vos atouts, vos forces et vos ressources pour reprendre confiance en vous et en votre potentiel. La prise de recul sur votre situation tout au long du bilan vous aidera à hiérarchiser et à faire des choix éclairés pour agir. Après avoir défini un projet professionnel et un plan d'action, les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire et un document de synthèse est fourni.

Programme

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :

1 Une phase préliminaire qui a pour objet : D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ; De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ; De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;

2 Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire : Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;

3 Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire : De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

Un bilan c'est avant tout une parenthèse pour penser à vous, selon trois phases conformes à la règlementation encadrant le bilan de compétences (préliminaire, investigation, conclusion) sur une période de 3 mois à 6 mois avec un suivi à 6 et 12 mois.
En situation de face à face, il s'agit de : faire le point sur votre situation, évaluer vos priorités, vos ressources en tenant compte de votre situation personnelle et professionnelle, identifier et mettre en valeur vos compétences (transversales et transférables) par l'analyse de vos expériences et élaborer des hypothèses de projets pour être en mesure de faire des choix éclairés pour agir. Offre de formation qui se décline en 3 formats : 16h, 20h ou 24h d' entretien en accompagnement individuel de face à face.
Le nombre d' heures annoncé = les heures de face à face. Il faut y ajouter 1 h minimum de travail personnel pour effectuer les exercices entre les séances ainsi que le travail d'investigation.

20 années

expertise accompagnement

Sessions garanties

chaque mois

100 %

TAUX SATISFACTION

Financement

Des solutions de financement pour vous aider

Financement CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active en France de financer des formations pour développer ses compétences professionnelles tout au long de sa carrière.

Accessibilité et autonomie dans la formation

Évolution professionnelle et employabilité

Prise en charge financière

Centre

À propos du centre JS Bilan de compétences

Changer de métier / Se reconvertir / S'adapter à son nouveau poste / Retrouver un emploi épanouissant

En entretiens de face à face ( 16H, 20H ou 24H), nous ferons émerger vos compétences, vos qualités, vos valeurs...Ce temps est entièrement dédié à la réflexion et à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel et vous permettra de :

- Faire le point sur votre situation, d'évaluer vos priorités, vos ressources

- Identifier et mettre en valeur vos forces, vos compétences par l'analyse de vos expériences

- Élaborer des hypothèses de projet(s) et être en mesure de faire des choix éclairés

Pas de test mais une méthode et une approche (ADVP).

Le livret d'accompagnement sert de guide d’entretien pour le consultant et de support de réflexion pour le bénéficiaire. Toutes les activités sont sélectionnées et proposées selon le sens que vous pourrez y trouver dans le cadre de votre introspection et des éléments importants à explorer dans les différentes phases du bilan.