Comment devenir equicoach

En matière de coaching, diverses pratiques permettent de guider les personnes vers leurs objectifs de développement personnel. L'equicoaching en fait partie : découvrez un métier d'accompagnement à part entière, avec le cheval comme médiateur.

Quel est le rôle d'un equicoach ?

L'equicoach guide ses clients dans une démarche de développement personnel ou professionnel en s'appuyant sur les interactions avec le cheval. Cet accompagnement repose sur l'observation fine des échanges entre l'humain et l'équidé, permettant de révéler des comportements, des émotions et des schémas relationnels souvent inconscients.

L'equicoach orchestre des séances qui combinent plusieurs dimensions :

• observer et décrypter les réactions du cheval face aux attitudes et émotions des participants
• concevoir des exercices personnalisés de mise en situation avec l'équidé, adaptés aux objectifs de chaque client
• accompagner le développement des soft skills comme la communication non verbale, la gestion du stress et le leadership
• garantir la sécurité et le bien-être du cheval durant toutes les interventions
• proposer un débriefing structuré après chaque exercice pour analyser les apprentissages et définir un plan d'action
• adapter ses interventions aux contextes variés : séances individuelles, team building en entreprise ou séminaires de formation

Quelle formation pour devenir equicoach ?

Aucun diplôme d'État n'encadre actuellement la profession d'equicoach. Cette pratique s'adresse aux candidats ayant au préalable de profondes appétences pour l'accompagnement et une bonne connaissance des équidés. Les formations disponibles sont proposées par des organismes privés et des coachs indépendants, avec des approches et durées variables.

Les formations professionnelles d'equicoach structurent généralement leur programme autour de trois axes complémentaires : le développement des compétences de coach, l'apprentissage des problématiques spécifiques au monde professionnel et personnel, et l'approfondissement des connaissances sur le comportement équin, l'éthologie et la psychologie du cheval.

Certaines formations proposent des certifications Qualiopi et peuvent être financées via le CPF (compte personnel de formation). Les durées d'apprentissage varient de quelques jours à plusieurs mois, réparties en modules abordant la communication, l'éthologie équine, la sécurité, les techniques de coaching et la posture professionnelle.

Avant de vous engager, définissez précisément vos objectifs et évaluez votre niveau en équitation et en accompagnement. Rencontrez plusieurs formateurs pour comparer leurs approches, car chaque école possède sa propre philosophie. Sélectionnez des formations incluant une dimension pratique conséquente, car l'expérience terrain avec les chevaux et les clients reste irremplaçable.

Devenez equicoach

Quelles sont les qualités requises pour devenir equicoach ?

Exercer comme equicoach exige un équilibre délicat entre connaissance de soi, ouverture aux autres et maîtrise des interactions avec les équidés.

Qualités :

L'empathie guide toute intervention réussie : vous devez percevoir les émotions de vos clients sans vous laisser envahir, tout en décodant simultanément les signaux émis par le cheval. Cette double attention demande une présence totale et une capacité à rester centré même dans des situations émotionnellement chargées. La patience devient naturelle quand on travaille avec le vivant. Chaque personne progresse à son rythme, et le cheval peut manifester des comportements inattendus qui nécessitent d'ajuster instantanément le déroulement prévu.

L'humilité professionnelle guide votre posture : vous accompagnez sans imposer, vous questionnez plus que vous n'affirmez, laissant chaque client trouver ses propres solutions. L'observation fine représente votre principal outil : repérer un changement de posture, une hésitation dans le geste, une modification du regard vous permet d'intervenir au moment opportun. Votre sens de l'écoute active transforme chaque débriefing en moment d'apprentissage profond.

Compétences techniques :

• maîtrise approfondie du comportement équin et de l'éthologie
• techniques d'animation de groupe et de facilitation
• protocoles de sécurité autour des chevaux

Compétences techniques complémentaires :

• connaissances en psychologie et dynamiques relationnelles
• méthodes de questionnement et de débriefing structuré
• gestion administrative et commerciale d'une activité indépendante

Quel est le salaire d'un equicoach ?

Les equicoachs travaillant avec des entreprises sur des problématiques de management facturent généralement plus cher que ceux accompagnant des particuliers. La localisation géographique joue également : les grandes métropoles et zones touristiques permettent des tarifs supérieurs. La diversification des prestations influence directement les revenus : proposer des formules de suivi, des stages à thème ou des formations favorise la stabilité financière.

• En début d'activité : un equicoach exerce le plus souvent à temps partiel en complément d'une autre activité. Les tarifs pratiqués oscillent entre 50 et 80 euros de l'heure pour des séances individuelles, représentant environ 6 000 à 11 000 euros brut par an, soit 500 à 917 euros net par mois pour une activité partielle.
• Après plusieurs années d'exercice : la rémunération progresse sensiblement. Un equicoach expérimenté facture entre 80 et 150 euros de l'heure, voire davantage pour des prestations premium. Les interventions en entreprise génèrent des revenus plus conséquents : de 500 à 2 000 euros par journée selon les références. Un professionnel confirmé exerçant à temps plein peut atteindre 24 000 à 30 000 euros brut par an, soit 2 000 à 2 500 euros net par mois.

Les perspectives d'évolution pour votre carrière

Le métier d'equicoach offre plusieurs voies d'évolution, portées par l'expérience acquise et les opportunités de spécialisation. Vous pouvez élargir votre offre en vous spécialisant dans un public spécifique comme les dirigeants d'entreprise, les personnes en burn-out, les adolescents en difficulté ou les sportifs de haut niveau. Il est également possible de développer une activité de formateur d'equicoachs en transmettant votre expertise et méthodologie, ou de créer et animer un centre dédié à l'equicoaching avec plusieurs chevaux et la possibilité d'accueillir des groupes.

Une orientation vers la thérapie assistée par le cheval constitue une autre évolution envisageable en vous formant à l'équithérapie. Vous pouvez par ailleurs intégrer vos compétences dans un poste salarié au sein d'un centre équestre, d'un établissement de bien-être ou d'un cabinet de conseil. La diversification de votre pratique reste possible en vous formant à d'autres approches de coaching ou de médiation animale.

Votre futur environnement de travail

Vous exercerez principalement dans des espaces clos et sécurisés adaptés au travail avec les chevaux : ronds de longe, manèges couverts ou carrières en extérieur. Ces lieux doivent garantir la sécurité des participants tout en offrant un cadre apaisant, propice à l'introspection. Certains equicoachs possèdent leurs propres installations, d'autres louent des infrastructures équestres ou collaborent avec des centres partenaires.

Votre quotidien s'organise autour de séances individuelles avec des particuliers en quête de développement personnel, mais aussi d'interventions en entreprise pour des ateliers de cohésion ou des formations au leadership. Le contact avec les chevaux rythme vos journées : vous devez les préparer avant chaque séance, observer leur état physique et émotionnel, puis assurer leur bien-être après les interventions.

L'activité implique une grande flexibilité horaire, avec des séances souvent programmées en soirée ou le week-end pour s'adapter aux contraintes de vos clients salariés. Les déplacements sont fréquents si vous intervenez dans différents centres équestres, particulièrement pour les prestations en entreprise qui peuvent vous conduire à animer des séminaires dans toute la France.

L'environnement professionnel combine des moments en extérieur, exposé aux conditions météorologiques, et des phases de travail administratif pour la gestion de votre activité. Le métier exige une condition physique correcte car vous évoluez debout durant les séances, parfois sur des sols irréguliers, et devez pouvoir intervenir rapidement si nécessaire. L'ambiance reste généralement calme et concentrée, favorisant l'émergence des prises de conscience, même si certaines séances de groupe peuvent générer plus d'effervescence.

Avantages et inconvénients

L'equicoaching conjugue passion pour les chevaux et accompagnement humain, offrant un cadre professionnel unique tout en présentant certains défis à anticiper.

Avantages :

• Métier porteur de sens : vous contribuez directement au développement personnel et professionnel de vos clients, avec des résultats souvent visibles dès les premières séances grâce à la puissance du feedback apporté par le cheval
• Diversité des interventions : chaque séance est différente, vous travaillez avec des profils variés allant du particulier cherchant à gagner en confiance au dirigeant souhaitant améliorer son management
• Autonomie professionnelle : la majorité des equicoachs exercent en indépendant, ce qui permet de construire son activité selon ses valeurs et de choisir ses horaires
• Contact quotidien avec les chevaux : vous évoluez au contact de ces animaux exceptionnels, ce qui représente un véritable privilège pour les passionnés d'équidés

Inconvénients :

• Revenus irréguliers en début d'activité : construire sa clientèle demande du temps et de la persévérance, avec une période de démarrage souvent difficile financièrement où l'activité ne peut être exercée qu'à temps partiel
• Investissement initial conséquent : si vous souhaitez posséder vos propres installations et chevaux, les coûts d'installation et d'entretien représentent un budget important
• Absence de reconnaissance officielle : le métier n'étant pas réglementé, vous devrez constamment prouver votre professionnalisme et la valeur ajoutée de votre approche face à une certaine méconnaissance du grand public

Comment se déroule une séance d'equicoaching ?

Les sessions ont lieu dans un environnement calme et sécurisé, généralement un rond de longe ou un manège clos. L'equicoach intervient à la demande de particuliers ou de professionnels souhaitant travailler sur leur approche managériale, leur expression gestuelle ou la gestion de leurs émotions.

Lors de la première rencontre, vous détaillez les principes fondamentaux de votre pratique et invitez les participants à exprimer leurs attentes. La rencontre avec le cheval intervient ensuite : l'animal évolue le plus souvent en liberté, et vous facilitez la familiarisation avec son comportement. Les premiers exercices reposent sur l'observation, puis sur la communication non verbale avant d'aborder des notions plus élaborées comme la capacité à se faire comprendre ou l'affirmation de ses choix.

Chaque participant teste différentes approches avec le cheval, et vous l'aidez à comprendre les réactions de l'animal pour adapter ses actions. Le cheval, doté d'un instinct de proie très développé, réagit aux humeurs et à l'état d'esprit de l'humain. Ces réactions spontanées servent de miroir aux comportements habituels de la personne.

Après les exercices pratiques, vous animez un débriefing structuré où vous analysez le déroulement de la séance et donnez votre feedback sur la dynamique observée. L'objectif consiste à proposer un plan d'action personnalisé, aligné avec les objectifs définis initialement. Vous pouvez également conseiller des pratiques complémentaires permettant d'accélérer les progrès sur certains aspects identifiés durant la séance.

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