Comment devenir agent territorial

Quel est le rôle de l'agent territorial ?

Avec 1,9 millions de fonctionnaires territoriaux selon l’INSEE, la FPT, Fonction publique territoriale regroupe un tiers des fonctionnaires exerçant en France. Les métiers de la Fonction publique territoriale sont répartis en huit filières :

• La filière administrative regroupe les postes d’attaché territorial, de secrétaire de mairie, d’administrateur territorial, de rédacteur territorial et d’adjoint administratif territorial.
• Deux cadres emplois se retrouvent dans la filière Animation : adjoint d’animation territoriale et animateur territorial.
• Vous allez découvrir deux secteurs dans la filière culturelle. D’un côté, le secteur Patrimoine et Bibliothèque et ses 6 cadres d’emploi : conservateur territorial du patrimoine, conservateur territorial de bibliothèque, attaché territorial de conservation du patrimoine, bibliothécaire territorial, assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques et adjoint territorial du patrimoine territorial. De l’autre, le secteur enseignement artistique comprend 3 cadres d’emploi : directeur d’établissement territorial d’enseignement artistique, professeur territorial d’enseignement artistique et assistant territorial d’enseignement artistique.
• Parmi les emplois du médico-social, vous avez les postes de biologiste, vétérinaire, pharmacien territorial, et technicien paramédical. Ce secteur comprend les cadres d’emploi suivants : médecin territorial, cadre territorial de santé infirmier et technicien paramédical, sage-femme territoriale, puéricultrice cadre de santé, psychologue territorial, puéricultrice territoriale, infirmier territorial en soins généraux, infirmier territorial, auxiliaire territorial de puériculture, auxiliaire territorial de soins.
• La Police municipale comprend les postes de directeur de police municipale, chef de service de police municipale, agent de police municipale, garde champêtre.
• Pour les Sapeurs-pompiers, les postes se répartissent selon la hiérarchie suivante : capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel, médecin et pharmacien, infirmier d’encadrement, lieutenant et infirmier, sous-officier, sapeur et caporal.
• Du côté de la filière sportive, vous retrouvez les cadres d’emploi de conseiller territorial des activités physiques et sportives, éducateur territorial des activités physiques et sportives, opérateur territorial des activités physiques et sportives.
• Dans la filière technique, ce sont les postes d’agent de maîtrise territorial, adjoint technique territorial, adjoint technique territoriaux des établissements d’enseignement, technicien territorial et ingénieur territorial.

Quelles sont les qualités requises pour devenir agent territorial ?

S’engager dans la Fonction publique offre une stabilité de l’emploi pour ceux qui deviennent fonctionnaire par concours. Mais c’est aussi se mettre au service du bien commun, et agir pour le Service public, dans le poste que vous allez convoiter. Dans tous les postes, des qualités relationnelles, un sens de l’écoute et du travail d’équipe sont indispensables. Il faut aussi être consciencieux et appliquer les règlementations qui régissent votre activité professionnelle dans le cadre de la Fonction publique.

Devenez agent territorial

Quelles études pour devenir agent territorial ?

Les formations pour se préparer aux concours d’agent territorial

Il existe différentes solutions pour se préparer aux différents concours de la Fonction publique territoriale. Les formations préparatoires aux concours permettent de mieux cerner les attentes des différentes épreuves (écrites, oral devant un jury) et de s’y préparer concrètement.

Retenez que les concours de chaque catégorie (A, B, C) peuvent être préparés par des centres qui leur sont dédiés. Ainsi pour les concours de catégorie B et C, tournez-vous vers les Greta (groupement d'établissements publics d'enseignement) qui dispensent des préparations aux différents concours. La Ville de Paris propose également des formations. Pour les cadres d’emploi de catégorie A, il existe des Centres et Instituts de préparation à l'administration générale.

A distance, vous pouvez aussi vous appuyer sur les cours du CNED (Centre national d’enseignement à distance).

Il existe également de nombreuses sessions de formation, dispensées par des organismes privés de formation. Vous pouvez alors mobiliser votre CPF, compte personnel de formation, pour financer celle dont vous avez besoin.

Les conditions et concours d’entrée à la Fonction publique territoriale

La porte royale d’entrée dans la Fonction publique territoriale est l’accès par concours. Ils sont organisés par :

• Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT),
• Les Centres de gestion (Fédération nationale des Centres de gestion de la Fonction publique territoriale),
• Les collectivités,
• Le ministère de l’Intérieur ou les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) pour la filière sapeurs-pompiers.

Les concours sont annoncés par arrêté, indiquant les dates d’inscription, les modalités de concours, les dates de concours. Pour se présenter, quel que soit le concours de la FPT, il faut remplir les critères suivants :

• Etre français, ou ressortissant d’un des pays de la Communauté européenne, ou de l’Espace économique européen, ou de Suisse, de Monaco ou d’Andorre.
• Jouir de ses droits civiques.
• Ne pas avoir de mention incompatible avec l'exercice des fonctions au bulletin n°2 de son casier judiciaire.
• Etre en situation régulière au regard du code du service national.
• Etre physiquement apte pour l'exercice des fonctions. Les candidats à un recrutement par contrat sont soumis aux mêmes conditions, à l’exception de la première : un étranger non européen peut être recruté par contrat sur un emploi public.

Bon à savoir : une fois fonctionnaire, vous pouvez passer des examens professionnels afin d’obtenir un avancement de grade dans votre propre cadre d’emplois, en cas de réussite.

Quelle formation continue pour devenir agent territorial ?

Contractuel ou titulaire, les deux statuts des agents territoriaux

La fonction publique territoriale recrute selon deux modalités :

• Sur concours pour les postes de fonctionnaires territoriaux, organisés selon un rythme différent et avec un nombre de places annoncées chaque année.
• Selon un recrutement ponctuel pour des postes de contractuels. Il s’agit alors de pouvoir un poste pour lequel aucun titulaire n’a été retenu, de remplacements de fonctionnaire pour une durée déterminée ou pour des pistes à profil particulier.

Dans chaque filière, les cadres d’emplois sont répartis en 3 catégories hiérarchiques, la catégorie A, la catégorie B et la catégorie C. Dans la catégorie A, vous retrouvez les postes de direction ou à responsabilités. Dans la catégories B, ce sont des postes d’application, et dans la catégorie C plutôt des postes dits d’exécution.

Bon à savoir : la répartition des emplois dans ces catégories a été faite selon le niveau d’études, de formation et selon le type de fonctions exercées (direction, application, exécution).

Une fois reçus au concours, les fonctionnaires sont placés en stage statutaire (après éventuellement une période de formation dans une école de service public). Et c’est à la fin du stage, que chacun sera titularisé ou pas. Avec l’ancienneté, selon sa formation, il pourra passer des concours internes ou bénéficier de promotions pour changer d’emploi ou afin de monter en compétences.

Par ailleurs, il faut savoir que les agents contractuels sont recrutés pour une durée maximale de trois ans, renouvelables dans la limite d’une durée maximale de six ans. À la fin de cette durée maximale de six ans, la reconduction du contrat ne peut avoir lieu que par décision expresse et pour une durée indéterminée (CDI) sur un poste identique à celui occupé jusqu’à présent.

Quelle évolution pour un agent territorial ?

Un fonctionnaire a vocation à réaliser toute sa carrière dans un poste de la Fonction publique territoriale. Au fil des années et des opportunités en interne, il peut vouloir changer de service, de ville, d’organisme public. Il se positionne alors sur les postes vacants dont le recrutement en interne peut se faire via un entretien, ou des épreuves préalables.

Pour changer de catégorie (passer de la catégorie C à la catégorie B, ou de la catégorie B à la catégorie A), vous devez passer un examen professionnel avant de pouvoir postuler sur un poste vacant.

Bon à savoir : un ou une fonctionnaire peut aussi être mis à disposition dans un poste d’une autre fonction publique. Cela peut être le cas pour un poste d’assistant de service social, ou de secrétaire administratif, par exemple.

Enfin, après plusieurs années dans la Fonction publique, certains songent à une reconversion professionnelle dans le secteur privé, à un poste équivalent aux leurs, ou dans un autre domaine d’activités.

Quel salaire pour un agent territorial ?

Il existe des grilles indiciaires territoriales pour chaque cadre d’emploi de la Fonction publique territoriale. Elles permettent à chacun de connaître sa rémunération de base (appelé traitement indiciaire), selon sa catégorie et son échelon. A cela viennent s’ajouter une indemnité de résidence, éventuellement un supplément familial de traitement ou encore la nouvelle bonification indiciaire (pénibilité de certains emplois).

Par exemple, le traitement indiciaire d’une secrétaire administrative débute à 1607 euros bruts mensuels, celui d’une auxiliaire de soin territorial à 1640 euros ou celui de directeur de la Police municipale à 2389 euros.

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