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Formation Ehpad

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Fonctionnement de la plateforme

Les résultats affichés sont des offres de formation correspondant à votre recherche. Certaines de ces formations proviennent de centres partenaires qui rémunèrent notre plateforme pour chaque demande d'information générée. Cela nous permet de maintenir un service gratuit et accessible à tous les utilisateurs.

Les offres de formation issues de centres partenaires (clients) sont d’abord classées selon leur pertinence par rapport à votre recherche, afin de vous proposer les formations les plus adaptées à vos besoins. En cas de pertinence équivalente, les formations sont ensuite ordonnées en fonction de leur performance, calculée notamment sur la base du montant payé par le centre de formation pour chaque mise en relation. Les formations proposées par des centres non partenaires (non clients), qui ne versent aucune rémunération à notre plateforme, apparaissent après celles des centres partenaires et sont également triées par pertinence. Elles sont reconnaissables car elles ne disposent pas de logos.

Pour plus d'informations, consultez nos règles de fonctionnement de la plateforme.

Crc
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF
Crc
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF
Anais Formation
BLAGNAC
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
IFOSEP
MONTIGNY-LÈS-METZ
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
IFOSEP
MONTIGNY-LÈS-METZ
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
CEFRAS 49 Chemillé
CHEMILLÉ-EN-ANJOU
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
Comundi
SAINT-DENIS
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

1740 €

CEFRAS 49 Chemillé
CHEMILLÉ-EN-ANJOU
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
EFFICIOR
MARSEILLE 1ER
En centre / En entreprise
Non finançable CPF
EFFICIOR
PARIS
En centre / En entreprise
Non finançable CPF
ARMONIS
PARIS
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste
Non finançable CPF
Croix Rouge Française
Disponible dans 2 villes
En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF

1890 €

Association nationale de formation en gérontologie (ANFG)
À DISTANCE
Tout public
Non finançable CPF
Nicomak
Disponible dans 9 villes
À distance / En centre / En entreprise
Tout public
Non finançable CPF
IFOSEP
EICHHOFFEN
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF
IFOSEP
EICHHOFFEN
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Non finançable CPF

Pourquoi suivre une formation en Ehpad ?

Travailler en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes exige bien plus que de la bonne volonté. Une formation Ehpad vous donne les clés concrètes pour accompagner les résidents avec sécurité et professionnalisme.

Formation Ehpad : pour quels profils et niveaux ?

  • Aides-soignants en poste : vous gérez quotidiennement des résidents atteints de pathologies dégénératives sans avoir reçu de formation actualisée. Un parcours de perfectionnement vous permet d'adapter vos pratiques aux dernières recommandations en gérontologie.
  • Professionnels en reconversion : vous souhaitez rejoindre le secteur médico-social sans expérience préalable en structure. Une formation d'initiation vous prépare aux gestes techniques et à la relation d'aide dès les premiers mois.
  • Infirmiers coordinateurs : vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et devez renforcer vos compétences managériales en contexte de soins. Un programme spécialisé vous permet de structurer votre rôle de coordination avec méthode.
  • Agents de service hospitalier : vous intervenez auprès des résidents sans toujours maîtriser les protocoles d'hygiène spécifiques à l'Ehpad. Une formation courte vous permet de sécuriser vos pratiques et de prévenir les risques infectieux.

Ce que vous saurez faire après une formation en Ehpad

Une formation Ehpad transforme votre pratique quotidienne sur des points précis et mesurables.

  • Appliquer les protocoles de prévention des infections liées aux soins dans un contexte de vie collective.
  • Adapter votre communication à un résident atteint de troubles cognitifs pour réduire les situations d'agitation.
  • Mobiliser un résident à mobilité réduite en préservant son autonomie et en évitant les chutes.
  • Repérer les signes de douleur chez une personne non communicante et en rendre compte lors de la transmission d'équipe.
  • Structurer un projet d'animation adapté aux capacités cognitives et motrices des résidents.

Exemple de programme de formation en Ehpad

Voici deux exemples de parcours pour vous projeter concrètement dans une formation en Ehpad.

Ehpad : accompagnement des résidents au quotidien (niveau initiation)

Ce programme s'adresse aux professionnels sans expérience préalable en gérontologie. Il vise à poser les bases de l'accompagnement sécurisé en Ehpad.

  • Durée estimée : 3 jours (21 heures)
  • Objectif principal : assurer les soins de confort et la relation d'aide auprès de résidents dépendants
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Connaissance du vieillissement et des pathologies gériatriques 3 heures Identifier les pathologies fréquentes pour adapter son accompagnement
Soins de confort et gestes de manutention sécurisée 6 heures Mobiliser un résident sans risque de chute ni de blessure
Relation d'aide et communication bienveillante 6 heures Désamorcer une situation d'agitation par une posture adaptée
Hygiène et prévention des infections en Ehpad 6 heures Appliquer un protocole de désinfection conforme aux recommandations en vigueur


Ehpad : prise en charge des troubles cognitifs et soins palliatifs (niveau perfectionnement)

Ce parcours cible les professionnels déjà en poste souhaitant approfondir leurs pratiques. Il prépare à gérer les situations complexes liées à la dépendance avancée.

  • Durée estimée : 4 jours (28 heures)
  • Objectif principal : accompagner les résidents en fin de vie et en situation de perte cognitive sévère
Intitulé du module Durée estimée Compétences acquises
Maladie d'Alzheimer et troubles apparentés 7 heures Adapter son intervention au stade cognitif du résident
Évaluation de la douleur chez la personne non communicante 7 heures Utiliser une échelle d'hétéro-évaluation pour rendre compte lors des transmissions
Soins palliatifs et accompagnement en fin de vie 7 heures Soutenir un résident et sa famille dans le respect de la loi Claeys-Leonetti
Gestion des situations d'agressivité en équipe soignante 7 heures Déployer une réponse collective et sécurisée face à un comportement violent


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