RH : Utiliser l'IA au service de la Diversité et de l'Inclusion
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Dates et lieux aux choix - Programme modifiable
Localité
En présentiel
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Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Pré-requis
Offre spéciale sur la formation
1 formation achetée = 2 formations offertes !
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'importance cruciale de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel moderne.
- Apprendre à utiliser des outils d'IA pour améliorer les processus de recrutement en termes de diversité.
- Savoir analyser les données pour identifier les écarts en matière de diversité et mettre en place des stratégies d'amélioration efficaces.
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Introduction à la Diversité et à l'Inclusion et aux Outils d'IA pour le Recrutement
Matin : Fondamentaux de la Diversité et de l'Inclusion
- Introduction à la diversité et à l'inclusion : définitions, importance et bénéfices
- Comprendre les biais implicites et leur impact sur le recrutement
- Cadre légal et éthique de la diversité et de l'inclusion dans le milieu professionnel
Après-midi : Outils d'IA pour Promouvoir la Diversité dans les Processus de Recrutement
- Présentation des outils d'IA utilisés dans le recrutement
- Systèmes de suivi des candidats (ATS)
- Outils d'évaluation basés sur l'IA
- Plateformes de sourcing diversifié
- Comment les outils d'IA peuvent minimiser les biais dans les annonces de postes et la sélection des CV
- Formation pratique sur l'utilisation des outils d'IA pour le recrutement inclusif
- Ateliers sur des cas réels
- Mise en situation et jeux de rôle
JOUR 2 : Analyse des Données pour l'Inclusion et Stratégies d'Amélioration
Matin : Analyse des Données pour Identifier les Écarts en Matière de Diversité et d'Inclusion
- Méthodes d'analyse des données pour évaluer la diversité
- Utilisation des outils d'analyse prédictive pour identifier les tendances et les écarts
- Interprétation des métriques et indices de diversité
Après-midi : Stratégies d'Amélioration et Mise en Œuvre
- Élaboration de stratégies pour combler les écarts en matière de diversité et d'inclusion
- Développement de programmes de formation en diversité et inclusion assistés par l'IA
- Étude de cas : mise en œuvre réussie de stratégies de diversité et d'inclusion avec l'aide de l'IA
- Planification d'action : établir des étapes concrètes pour intégrer les outils d'IA dans les pratiques actuelles
FIN DE LA FORMATION
- Synthèse des apprentissages sur les deux jours
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA pour les RH
- Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
À propos du centre Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
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