AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Élaborer une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et outils digitaux

• Connaître les canaux de sourcing existants
• Panorama et spécificités des outils digitaux
• Définir les critères de choix de sa stratégie de sourcing
• S'approprier les fonctionnalités des réseaux sociaux pour recruter
• Utiliser une matrice pour choisir le canal et les outils selon le profil recherché

Après-midi

Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux pour améliorer l'efficacité du recrutement

• Identifier les moyens de recherche des candidats
• Faire une recherche sur les réseaux sociaux
• Définir les mots clés et affiner sa recherche avec le langage booléen
• Tester les fonctionnalités de recherche et benchmarker ses pratiques
• Connaître les outils complémentaires de recherche de candidats sur le web

JOUR 2

Matin

Gagner en impact dans sa communication de recruteur

• Optimiser son profil de recruteur
• Contacter efficacement un candidat potentiel

Après-midi

Mesurer l'efficacité de sa méthodologie de recherche pour attirer les meilleurs candidats

• Identifier, mettre en place et suivre les indicateurs pour mesurer l'efficacité du sourcing

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.