RH : Analyser et présenter les chiffres clés

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

Qu'est-ce qu'une étude RH ?

• Les étapes de la réalisation d'une étude
• Initiation à la démarche scientifique
• Construire un plan de recherche

Après-midi

Décrire une situation à observer et/ou à analyser

• Face à une demande, choisir les variables et les mettre en forme en fonction de leur nature
• Les différents types de données : qualitatives, discrètes, continues
• Les grands indicateurs : de centrage, de dispersion

JOUR 2

Matin

Analyser une situation RH

• Retour sur l'hypothèse et le problème posé : qu'est-ce qu'une corrélation ? La significativité d'un écart, l'appel au bon sens
• Les outils de la mesure de la corrélation
• Comparer deux moyennes

Après-midi

Cas pratiques : applications aux tableaux de bord RH et au bilan social

• Ages, sexes, turnover
• Rémunération
• Absences, maladie, accidents du travail
• Formation, GPEC
• Prendre du recul par rapport aux résultats et voir la cohérence

JOUR 3

Matin

Présenter les résultats

• Que voulait-on vérifier ?
• Quelle est la réponse ?

Après-midi

Présenter les résultats

• Comment la présenter pour la mettre en valeur ?
• A chaque graphe son usage

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.