Piloter des équipes plurielles avec efficacité
Perform&Bien
Le plus de la formation
Outils opérationnels - Plan d'actions individuel
En ligne
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En présentiel
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Qualiopi
- Identifier les caractéristiques et besoins des équipes plurielles
- Adapter sa posture managériale aux situations et aux personnes
- Communiquer efficacement en présentiel et à distance
- Mettre en place un système d’animation managériale adapté aux équipes plurielles
- Comprendre les enjeux du management pluriel
Identifier les nouvelles réalités du travail
Décrypter les attentes, les préférences et les leviers de motivation des profils variés
Clarifier les risques de malentendus, de démobilisation ou de sur-adaptation - Adapter sa posture managériale sans se diluer
Trouver l’équilibre entre exigence, souplesse et reconnaissance
Adopter une posture claire et cohérente face à des profils hétérogènes
Savoir dire non, cadrer, recadrer sans générer de tensions inutiles - Animer la coopération en mode hybride
Mettre en place un système d’animation adapté
Utiliser les bons outils
Maintenir la cohésion et la dynamique collective - Communiquer avec clarté et impact
Adapter sa communication aux profils et aux situations
Développer les réflexes de communication managériale
Être attentif aux signaux faibles et aux non-dits, même à distance - Gérer les situations sensibles avec discernement
Reconnaître les réussites et les efforts
Gérer les tensions générationnelles ou relationnelles
Savoir faire confiance et poser des limites claires - Formaliser son plan d’action managérial
Modalités pédagogiques
Apports méthodologiques ciblés
Autodiagnostic et analyse de pratique
Etude de cas et mise en situation
Travaux collaboratifs et co-construction
Plan d’action individuel
Public cible
managers d’équipe hybride ou multisite, hétérogène, coordinateurs transverses
Formateurs pro.
diplômés
Formations courtes
accessibles à tous
Plus de 97 %
des élèves satisfaits
À propos du centre Perform&Bien
Perform&Bien est un organisme expert en prévention, formation et gestion des risques, engagée aux côtés des organisations pour créer des environnements de travail plus sûrs, plus humains et plus durables.
Elle repose sur une conviction forte?: la prévention n’est pas une obligation administrative, mais un levier stratégique pour protéger les équipes, renforcer la performance collective et faire grandir les organisations.
À travers des programmes modulaires, des formations opérationnelles et des accompagnements sur mesure, Perform&Bien aide les entreprises, collectivités et structures médico-sociales à structurer leurs démarches de prévention, à réduire les risques (SST, RPS, santé mentale, sécurité), et à développer des postures professionnelles plus solides et coopératives.
La marque se distingue par un équilibre rare entre expertise réglementaire, pédagogie accessible et humanité profonde.
Elle traduit des enjeux complexes en outils concrets, adaptables et immédiatement mobilisables sur le terrain.
Elle incarne une présence fiable, ancrée localement, qui accompagne sans juger, éclaire sans imposer, et fait avancer avec pragmatisme.
ADN de la marque
Autorité bienveillante :
Une expertise solide, alignée sur les priorités nationales et les outils validés par l’État, mais toujours transmise avec clarté, simplicité et respect du rythme des équipes.
Pragmatisme opérationnel :
Chaque formation, chaque module, chaque accompagnement est pensé pour être utile dès le lendemain. Pas de théorie déconnectée?: du concret, du terrain, du faisable.
Humanité et coopération :
La prévention n’est efficace que si elle est partagée. Performetbien valorise l’écoute, la co-construction et la montée en compétence collective.
Modularité et adaptation :
Des programmes structurés mais flexibles, qui s’ajustent aux réalités de chaque organisation, petite ou grande.
Vision globale : Prévenir • Protéger • Faire grandir
Un triptyque qui guide toutes les interventions, du diagnostic aux formations, jusqu’à l’accompagnement stratégique.
Notre promesse
Aider les organisations à réduire les risques, renforcer la sécurité et développer le bien-être collectif, grâce à des solutions de prévention claires, structurées et profondément humaines.
Ce que Perform&Bien vous apporte :
Une compréhension fine de leurs enjeux humains et organisationnels
Des formations structurées, alignées sur les obligations réglementaires
Des outils concrets pour agir rapidement
Une montée en compétence durable des équipes
Un accompagnement qui crée de la confiance et du mouvement
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Formation à la Cohésion d’équipe
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