Management et qualité de vie au travail

Jour 1 – Manager et QVCT

• QVCT et RPS : définitions, enjeux, responsabilités du manager
• Charge de travail, autonomie, soutien : les leviers du manager
• Autodiagnostic de ses pratiques

Jour 2 – Outils du quotidien

• Entretiens, réunions d'équipe et espaces de discussion sur le travail
• Reconnaissance et feed-back ; régulation des tensions
• Repérer un collaborateur en difficulté, orienter ; plan d'action personnel

Présentation : Le manager de proximité est le premier acteur de la qualité de vie au travail : organisation, reconnaissance, régulation des tensions, écoute. Cette formation lui donne des repères et des outils simples pour agir dans son équipe et préserver sa propre santé.

Public visé :

• Managers de proximité, chefs d'équipe, cadres
• Dirigeants de TPE et PME

Durée : 2 jours (14 heures)

Effectif : 1 à 12 participants

Modalités : Présentiel, en intra-entreprise sur le site du client, partout en France, en Europe (Belgique, Luxembourg, Suisse, Pays-Bas, Monaco) et en outre-mer. De jour, de nuit ou le week-end.

Langue : Français

Méthodes et moyens pédagogiques :

• Pédagogie active et participative : alternance d'apports théoriques courts, d'échanges et de mises en situation pratiques
• Contenus adaptés au secteur d'activité, aux locaux et aux situations de travail réelles des participants (recueil des besoins avant la session)
• Apports illustrés, vidéos et outils de l'INRS et de l'ANACT
• Études de cas, jeux de rôle et ateliers en sous-groupes
• Livret participant et fiches outils
• Formateur expert du domaine, justifiant d'une expérience terrain et d'une compétence pédagogique vérifiée par SSPT Formation
• Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou salle mise à disposition par l'entreprise en intra
• Support de cours remis à chaque participant (format papier ou numérique)
• Feuille d'émargement signée par demi-journée

Évaluation :

• Quiz de connaissances en fin de formation
• Étude de cas ou plan d'action individuel évalué par le formateur
• Positionnement en début de formation (tour de table, recueil des attentes et des acquis)
• Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de session
• Remise d'une attestation de fin de formation précisant les objectifs, la durée et les résultats de l'évaluation
• Évaluation à froid proposée au commanditaire quelques semaines après la formation

Validation : Attestation de fin de formation

Tarif : À partir de 1 890 € HT = TTC par groupe, en intra-entreprise (hors accord cadre). TVA non applicable, article 261-4-4° a du CGI (prix HT = TTC).

Financement : Finançable OPCO (plan de développement des compétences).

Délai d'accès : 2 à 4 semaines en moyenne après validation de la convention, selon le lieu et le calendrier. Délais plus courts possibles sur demande.

Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Sébastien Rambaud (contact@ssptformation.com, 04 42 79 78 60), avant l'inscription pour étudier les adaptations possibles (rythme, supports, exercices pratiques). Si une adaptation n'est pas réalisable, nous vous orientons vers les partenaires spécialisés (Agefiph, Ressource Handicap Formation, Cap emploi).

Inscription et devis : contact@ssptformation.com – 04 42 79 78 60 – rendez-vous téléphonique : https://calendly.com/sspt-formation

SSPT Formation, organisme certifié Qualiopi (QUALIANOR n° 2594 OF) au titre des actions de formation.