Les instances représentatives du personnel en 1 journée
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
Prix
1190 €
Durée
1jours soit 7heures
Taux de réussite
100%
Pré-requis
Aucun Prérequis
Certifications
OPQF
Datadock
Qualiopi
Localité
En présentiel
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En présentiel
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Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Evaluer les droits et les devoirs réciproques et limiter les risques juridiques
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Instances Représentatives du Personnel
- Présentation des différentes instances (comité social et économique, délégués syndicaux, etc.).
- Aperçu de leur rôle et de leur importance dans l'entreprise.
Droits et Devoirs des Instances Représentatives
- Détail des droits accordés aux représentants du personnel.
- Obligations des instances représentatives vis-à-vis de l'entreprise et des salariés.
- Devoirs de l'employeur envers les instances représentatives.
Gestion des Relations avec les Instances Représentatives
- Techniques de communication efficace pour entretenir de bonnes relations.
- Gestion des réunions avec les instances représentatives : préparation, conduite, suivi.
Limitation des Risques Juridiques
- Identification des principaux risques juridiques liés à la gestion des instances représentatives.
- Bonnes pratiques pour prévenir les conflits et les contentieux.
- Cas pratiques sur la résolution de situations à risque.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mises en situation pour appliquer les connaissances acquises : simulation de négociations, gestion de réclamations, etc.
- Analyse d'études de cas réelles pour comprendre comment éviter les pièges juridiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
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