CB Consulting

Gérer les incivilités – niveau 1

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Non finançable CPF
Salarié en poste / Entreprise
En ligne
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Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
3150 €
Durée
5 jours (35h) : présentiel, distanciel ou mixte
Taux de réussite
100%
Certifications
Datadock Qualiopi
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En savoir plus sur les localités en présentiel
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 01 - Ain
  • 02 - Aisne
  • 03 - Allier
  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 07 - Ardèche
  • 08 - Ardennes
  • 09 - Ariège
  • 10 - Aube
  • 11 - Aude
  • 12 - Aveyron
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 14 - Calvados
  • 15 - Cantal
  • 16 - Charente
  • 17 - Charente-Maritime
  • 18 - Cher
  • 19 - Corrèze
  • 21 - Côte-d'Or
  • 22 - Côtes-d'Armor
  • 23 - Creuse
  • 24 - Dordogne
  • 25 - Doubs
  • 26 - Drôme
  • 27 - Eure
  • 28 - Eure-et-Loir
  • 29 - Finistère
  • 2A - Corse-du-Sud
  • 2B - Haute-Corse
  • 30 - Gard
  • 31 - Haute-Garonne
  • 32 - Gers
  • 33 - Gironde
  • 34 - Hérault
  • 35 - Ille-et-Vilaine
  • 36 - Indre
  • 37 - Indre-et-Loire
  • 38 - Isère
  • 39 - Jura
  • 40 - Landes
  • 41 - Loir-et-Cher
  • 42 - Loire
  • 43 - Haute-Loire
  • 44 - Loire-Atlantique
  • 45 - Loiret
  • 46 - Lot
  • 47 - Lot-et-Garonne
  • 48 - Lozère
  • 49 - Maine-et-Loire
  • 50 - Manche
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 53 - Mayenne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 56 - Morbihan
  • 57 - Moselle
  • 58 - Nièvre
  • 59 - Nord
  • 60 - Oise
  • 61 - Orne
  • 62 - Pas-de-Calais
  • 63 - Puy-de-Dôme
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
  • 65 - Hautes-Pyrénées
  • 66 - Pyrénées-Orientales
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 69 - Rhône
  • 70 - Haute-Saône
  • 71 - Saône-et-Loire
  • 72 - Sarthe
  • 73 - Savoie
  • 74 - Haute-Savoie
  • 75 - Paris
  • 76 - Seine-Maritime
  • 77 - Seine-et-Marne
  • 78 - Yvelines
  • 79 - Deux-Sèvres
  • 80 - Somme
  • 81 - Tarn
  • 82 - Tarn-et-Garonne
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse
  • 85 - Vendée
  • 86 - Vienne
  • 87 - Haute-Vienne
  • 88 - Vosges
  • 89 - Yonne
  • 90 - Territoire de Belfort
  • 91 - Essonne
  • 92 - Hauts-de-Seine
  • 93 - Seine-Saint-Denis
  • 94 - Val-de-Marne
  • 95 - Val-d'Oise
Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de : ´

  • Mieux se connaitre face à l’agressivité des clients
  • Acquérir les outils de communication appropriés
  • Récupérer sa sérénité après une incivilité
  • Prévenir et anticiper l’escalade 
Programme
1. Introduction à la gestion d’incivilités : comprendre le fonctionnent d’une situation conflictuelle

  • Qu’est-ce que l’escalade d’incivilités ? Comment une situation conflictuelle déborde sur l’incivilité ? 
  • Comprendre la notion d’incivilité et les différentes approches de l’incivilité, identifier les situations génératrices
  • d’incivilités 

2. Mieux comprendre l’agressivité dans les relations avec les clients

  • Mettre en place le matériel et le mobilier en fonction des exigences de mon établissement ´ 
  • Nommer les situations d’agression : de l’incivilité à la violence du client. 
  • Identifier les facteurs d’agressivité : individuels, sociaux, commerciaux. 
  • Observer son propre vécu et celui du client face à l’agressivité : perceptions et émotions ; représentations et opinions.


3. Faire face à une situation d’incivilité : la méthode ERIC

  • Écouter et entendre le message : la désescalade 
  • Récapituler les éléments pertinents à prendre en compte 
  • Reformuler ce qui pose problème pour « calmer le jeu » 
  • Impliquer son interlocuteur dans la recherche de solutions 
  • Confirmer les décisions


4. Conserver et retrouver son calme lors d’une situation client difficile 
  • ´Conserver sa stabilité émotionnelle : respiration et posture 
  • Savoir faire appel à des tiers 
  • Oser communiquer, en parler : débriefing avec soi-même, sa hiérarchie, ses collègues 


5. Prévenir les risques d’incivilités clients et mieux les anticiper 
  • Répertorier les situations qui suscitent insatisfaction et colère 
  • Les micro-signaux précurseurs d’une manifestation d’incivilité
  • Agir pour prévenir : les outils 
  • Utiliser la force de l’équipe pour gérer les d’incivilités clients 

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