Coach Professionnel en entreprise e learning + visios collectives

Les modules sont à réaliser sur notre plate-forme e-learning. En parallèle, et tout au long de votre formation, il est demandé de valider une participation à 5 visios collectives dont les thèmes sont les suivants :

VISIOS COLLECTIVES OBLIGATOIRES :

• VISIO 1 : Les techniques de questionnement : le Métamodèle
• VISIO 2 : Le protocole d’objectif orienté solution
• VISIO 3 : La technique d’ancrage et la technique “Générateur d’un nouveau
• comportement”
• VISIO 4 : Les niveaux logiques “La Pyramide” : Outil de diagnostic et technique
• de changement
• VISIO 5 : Thème “surprise” par l’animateur

NB / Il est possible de participer plusieurs fois au même thème, sous condition de valider votre participation à chacun des 5 thèmes pour votre certification.


CONTENU DE LA PLATE-FORME E-LEARNING

Module 1
Qu’est-ce que le coaching ?
Histoire du coaching
Déontologie appliquée au coaching
Cadre rôle et contrats
Les compétences du coach
Questionnaire de présentation
Grille Auto-Evaluation

Module 2
La posture de neutralité, ses présupposés
Les niveaux d’écoute en coaching
Gérer la relation
L’identité du coach et ses limites d’intervention
Intégrer les étapes du changement
Exercices pratiques

Module 3
Préparer et cadrer les séances de coaching
L’importance du feed-back
La démarche centrée sur la personne
Le travail de guidance
Pratique du coaching
Maîtrise de la calibration, synchronisation et reformulation, établir le
rapport
Exercices pratiques

Module 4
L'intention dans le langage verbal et non verbal
Les tris primaires (GALOP)
Le langage des 3 centres (Tête, Corps, Cœur)
L'importance de l'association/dissociation
Maîtrise du langage spécifique
Exercices pratiques et entraînements

Module 5
L’art de la question en coaching Métamodèle
La roue du changement (protocole simple et systémique)


Module 6
Les objectifs en coaching
Ecoute du problème et questionnement de l’objectif
Vérifier l’écologie de l’objectif

Module 7
L’ancrage de ressources

Module 8
Les niveaux logiques : Outil de diagnostic et Technique de changement

Module 9
Le modèle SCORE

Module 10
La ligne du temps

Module 11
Coaching par la dissociation / Le traitement des phobies

Module 12
Coaching systémique (couple, famille, groupe d’individus)

Module 13
Générateur d’un nouveau comportement

Module 14
Le changement des croyances par les sous modalités